因此，您可以联系招聘经理，询问您的申请状态。 他告诉你，虽然你没有前进，但他会“保留你的简历。”
“太好了！”你对自己说，“我的简历已存档！”
然后你会想：“等等，有没有人再使用文件柜了？ 他打印出我的应用程序并放入文件夹了吗？ 他是否有一个标记为“未来角色的完美申请人”的文件夹？“这似乎不太可能。
所以现在你想知道那个经常引用的短语到底意味着什么。 那么，这里是基于您的特定情况的诚实翻译。
翻译1：“我们喜欢你，不是为了这个”
招聘经理有时真的喜欢候选人，但知道她不是这个角色的合适人选。 也许其他人更有资格。 或者，也许申请人是超级风度翩翩的，面试官认为她会更好地面对几个月内面向客户的角色。
换句话说，这种翻译通常适用于在工作过程中实际取得进步的候选人。 在你以这种方式阅读之前，你应该至少进行过一次你认为进展顺利的面试。 另一个迹象是：通常情况下，该笔记将包含有关未来联系的其他内容（可能包括一些细节或附带LinkedIn邀请）或关于它与您会面有多好的措辞。
如果您对此过程感觉良好，请考虑使用此建议以退出。
翻译2：“这个角色永远不会真正开放”
缪斯作家Lily Zhang解释说，有一次候选人被忽视 - 通过他们自己的过错 - 当搜索是敷衍的，并且整个时间都有内部候选人。
在这种情况下，“我们会将你的简历保存在档案中”并不意味着它完全是上面所做的; 因为坦率地说，面试官可能没有花时间去 真正 了解和喜欢你。 哎呀，在读你的求职信时，她可能一直在做精神上的多任务处理，因为她已经知道营销中的约翰是个傻瓜。
但是，如果您将来在公司申请担任其他职务，她希望您知道您可以提及您已经保持联系（并获得长期兴趣的布朗尼积分）。 当电子邮件几乎是表格注释时，这种翻译通常适用于您，但仍然很亲切。
翻译3：“请让我一个人，请”
有些人积极跟进，招聘经理只是想给他们一些让他们停止骚扰他的东西。 你知道你是谁：你让他确认收到你的申请，他做了（这很好）。 但后来，你在三天后检查过，他告诉你这个过程正在滚动并且仍然打开。 而且你已经每三天检查一次，询问过程是如何进行的，以及你是否仍然是一个可行的候选人。
在这一点上，另一个人正试图安抚你 - 并让你离开。 如果他忽略了您的电子邮件，您可能会开始发送电子邮件以确认他的电子邮件帐户是否仍然有效。 如果他告诉你没有得到这个角色，你可以回信问为什么。 所以，他告诉你，你不适合，但你的简历存档，试图说到最后一句话。 （因为你肯定不会因为未来的机会而考虑你的人！）
当电子邮件中的唯一一行（除了称呼）之外，您通常可以判断此转换是否适用。 换句话说，如果有人说他将你的简历保存在档案中，但没有迹象表明你何时或如何保持联系，可以安全地假设他的绰号是他的垃圾桶“文件”。
通过求职过程的一部分是了解有时招聘经理使用表单行来节省时间（并希望能为您节省一些心痛）。 虽然我不能保证你确定你的联系人没有使用硬拷贝文件系统来申请，但我可以说，当你听到“我们会把你的简历存档”时，它很有可能翻译到上面的一行。
