紧张就像炒蛋一样采用土豆煎饼。 你几乎总能找到它们。
换句话说，我认识的每个人 - 包括我自己 - 走出谈话感觉有点不确定。 即使是一级，你知道你做得很好; 如果你正确地使用了这个行业短语，你的另一部分就会受到质疑。
但是，俗话说，我们是最严厉的批评者。 虽然反思和寻找需要改进的领域是值得的，但是在一个相对较小的面试错误中打败自己是浪费时间。
我已经采访了数百名候选人，这是真的：最优秀的求职者脱颖而出，直到今天我仍然记得他们。 但是，说实话，我当时没有（我现在也没有）对某人给出一两个“只是好的”的答案。我明白这是一个尴尬的局面，有时候，人们需要找到自己的立足点。
现在，尽管如此，还有一些令人震惊的，令人难以置信的糟糕的答案。 我觉得你已经知道不要说任何这些事情了，所以，重点是让你感到放心，你已经避开了那些令人难忘的错误原因的答案。
但如果你碰巧看到自己在下面的任何答案中，请 尽快 改变它！
他们告诉我他们从来没有做过错（永远）
我是经典人物的忠实粉丝：“告诉我你失败的时间。”事实上，我最有可能问到非常令人印象深刻的候选人。 那是因为如果有人习惯于把事情弄清楚，我也想要了解他们在出现问题时会如何回应。
好吧，直到今天，我仍然记得那个曾经一度想不到的人，在他的一生中 - 他失败了。 当他看着我时，我们默默地坐在那里。 我问，是否，他可能错过了最后期限，承担了没有得到回报的风险，在纸上得到了不好的成绩，错过了制作运动队……任何事情。 而他的回答是否定的，他想不出他曾经做过的任何事情。
至于我的后续问题，他也从来没有要求任何人寻求帮助。
很明显，他的目标是把自己最好的一步放在一个可以指望把事情做好的人身上。 然而，这个缺乏答案是我听过这个问题的最糟糕的回应。
我无法在这个过程中推动他前进，因为其中一件事情是真的：要么他真的从来没有失败过（在这种情况下，谁知道如果他做了新角色他会如何应对），或者更有可能，他在某些方面和其他人一样，但是他没有自我意识去了解，或者自信并不知道它没有定义他。
（如果您想知道，这是一个正确回答问题的四步计划。）
他们说不恰当的话
您是否听说过不应该在社交媒体上发布任何内容的规则 - 除非您对您的老板 和 祖母读书感到满意？ 面试也是如此。
不止一个候选人以冒犯性的方式或使用不恰当的语言提到不同种族，性别或背景的人，他们都被取消资格。
我认为这些应用程序认为它会没问题，因为他们没有使用会让某人当场解雇的特定词语。 但要明确的是，无论环境多么随意，或者你感觉多么舒服， 都不 要说任何令人反感或庸俗（甚至是开玩笑）。
您正在注册代表他们的公司，他们不会希望使用该语言的人为他们说话。 此外，您冒着冒犯与您说话的人的风险。
采访很难
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谈谈今天的面试教练
他们的行为就像他们比其他人更好
一位候选人用错误的方式揉了揉我，因为尽管他资质很好，但他非常自负。 在几乎每一个答案中，他都说得很差，相比之下他提升自己。 这包括其他申请人以及他被指控帮助他的人。
他的行为就像他在角色里扮演角色一样：没有自信， 我就这样赚钱 ; 但是， 你是个白痴，不要雇用我 那种傲慢。 （如果你对此感到挣扎，这里有一些关于看起来自信而不是自大的好建议。）
我知道我们做出了正确的选择让他过去，之后，他来到我们的办公室要求解释。 他声称：“我知道一个事实，我应该在你选择的其他人之前前进。”这证明了我的观点：因为他没有找到他的方式，他能得出的唯一结论是我一定不能做得好在我的工作（他想告诉我）。 显然，不是那种与人合作的人！
我不知道你是否发现它，但还有另一件事是所有这些候选人都有共同点。 他们都 确信 他们的答案是正确的100％。 所以，你正在阅读一篇关于面试神经和错误的文章，这表明你是一个反思和关心的人。
那就是告诉我你的面试比你想象的要好。
