访谈有各种形状和大小。 您可能会被要求谈论您曾经参与的过去项目，在短时间内完成任务，或者希望从公司员工的小组回答快速解决的问题。 特别是当你在创业公司面试时，激情和文化适合与你的技能同等重要，你可以期待 - 好吧，几乎任何事情。
当然，这可以为你的下一次面试做准备有点挑战性。 幸运的是，有一些常见的问题可以帮助你开始正确的脚（即使你的面试官实际上没有问他们！）。
“你为什么要上工作市场？”
除非你是一名新毕业生，否则当你的推理非常明确时，每个候选人都有一个故事。 而对于未来的雇主（特别是初创公司，他们希望他们的新员工将会长期存在），重要的是要了解是什么让你离开上一份工作 - 或者是什么会让你失望。
说实话，但是以积极的方式构建它，表明你面试的角色比你当前或最后的位置更适合你。 例如，不是说“我想尝试一些新的东西”，而是说“我觉得我已经到了不再学习新事物的地步，所以我想尝试一个新的挑战，这将有助于我作为产品经理进行改进。 ”
或者，如果你要离开一份工作，因为坦率地说，这很糟糕，请关注你希望在下一个角色中学到的东西：“我真的很想从头到尾参与产品开发，我知道我这里有机会。“
没有选择离开你的上一份工作？ 如果你被解雇了，说实话：行业比他们看起来要小，你的潜在雇主很有可能找到（或已经有）。 关注这种情况并解释你从中学到的东西以及为什么它不会再次发生，可以为你赢得大分。
“你为什么对这个角色感兴趣？”
说穿了，如果你不能回答这个问题，你就不应该在面试中。 但令人惊讶的是，有多少候选人没有得到很好的回应！
为了确保您这样做，首先要考虑为什么您对该功能感兴趣并找出一些使它非常适合您的关键因素。 例如，“我喜欢客户支持，因为我喜欢不断的人际互动以及帮助某人解决问题所带来的满足感。”
接下来，考虑一下为什么你对这家公司的功能感兴趣。 （“我需要一份工作，而你正在招聘”不会让你与面试官相处得很远。）这是产品吗？ “我一直对教育充满热情，我认为你们做的很棒，所以我想成为它的一部分”，我喜欢在为我的公司InstaEDU采访时听到这些。 这是舞台吗？ “我很高兴加入一个小团队，这样我就可以了解更多有关其他角色的知识，并对公司产生更大的个人影响，”这也是一个很好的答案。
最重要的是，说实话，因为对自己不感兴趣或不擅长的事情进行自我介绍会使公司 - 或者您不会受益。
“你在工作的第一周会做什么？”
提示：答案不应该是“无论你们需要我做什么。”这是你展示自己已完成作业的机会，并认真考虑了公司的角色和地位。
首先解释一下您认为需要做些什么才能加速。 你需要什么信息才能做得很好？ 您需要熟悉公司的哪些部分？ 您还想与其他员工坐下来？
接下来，选择您认为可以立即做出有意义贡献的几个领域。 因此，例如：“我认为一个伟大的入门项目将潜入您的电子邮件营销活动并为他们设置跟踪系统。 这将让我开始收集数据，这样我就可以在第2周进行一些A / B测试。“
当然，如果你得到这份工作，你（或你的新雇主）可能会认为有一个更好的起点，但准备好经过深思熟虑的答案会向面试官展示你可以立即增加影响力 - 而且你很兴奋开始吧
在一天结束时，面试很好是一项与其他事情一样的技巧，而且练习确实很完美。 因此，如果你没有信心或没有大量的采访，请抓住朋友轮流。 你回答上述问题时感觉越舒服 - 以及面试官可能会抛弃你的任何其他问题 - 当你为了梦想的工作而面试时，你会变得更好。
