我只是要继续并承认：有时当我的丈夫给我建议我不喜欢或不期望，而不是拥抱它，我告诉他他不明白，他不知道是什么他在谈论，他只是没有得到它。 当他试图让我更好地解释自己时，这导致无处可去，我关闭了。 我主张他的建议并不好的借口只是借口。
听起来有点熟？ 如果你曾经认为某人的建议是坏的并且感到遗憾的是，你的朋友在你的职业生涯中没有任何值得说的话，你可能想花点时间看看自己。
当然，并非 所有 的建议都会很好，但问题往往不在于您获得的信息，而在于您如何将其内化。 请继续阅读三种情况，其中不是不好的建议，而是拒绝接受它作为合法的。
1.你最好的朋友建议你定制你的简历和求职信
这不是你最好的朋友的第一个牛仔竞技表演。 他最近在一家他一直关注数月的公司找到了一份新工作。 经过几周的发送标准简历和基本的通用求职信并没有得到任何回复，他做了一些研究，发现个性化的应用材料是他需要获得优势的东西。
一旦他为他申请的公司创建了一份简历和感兴趣的信件，面试邀请就快速而激烈，不久之后，他就有了报价。 他将其归功于改进他的专业文档，并建议你也这样做。 但是，不是消化这些信息并看到它的有效性，你就会变得烦恼并决定……
你的技能为自己说话
此时，您每天申请几份工作，甚至无法想象发送不同版本的求职信。 你知道你朋友的故事，但你的故事并不相同，这意味着你不需要听从他的建议，对吧？
错误。 如果您的通用简历正在为您提供面试和优惠，那么您可能不会首先获得此反馈，但由于您所做的工作不起作用，现在是时候尝试别的了。
2.您的兄弟建议清理您的社交媒体帐户
作为你的哥哥和最亲近的人之一，他读了你所有令人厌恶的推文，他知道你的公共脸书帐户上仍然有那些荒谬的春假照片。 你没有专业的LinkedIn照片，也没有摘要。
所以，你所拥有的是在Instagram上的巨大存在（汉堡包的图片，并没有其他显着的突出显示）和FB（见上文，重新：吵闹的春假照片），但你几乎没有什么可以在LinkedIn上显示，几乎所有招聘专业人员在招聘时都会看到的网站，而且，您的Twitter页面并没有真正让您了解自己的性格和深度。
尽管如此，当你的兄弟告诉你要花一个下午让你的社交媒体出席招聘经理时，你会犹豫不决。 你认为，这个建议毫无价值，因为……
你认为合适的雇主不会关心
好吧，首先，你不认为春假突破是那么糟糕。 你只是在他们中的一些人手里拿着一杯啤酒 - 这不像你正在回击或参加湿T恤比赛。 仅仅因为您想要发布所有客户服务投诉，这并不意味着您应该受到惩罚。 你在LinkedIn上 - 你的活跃程度如何？
一旦招聘人员看到您的工作经历和经历，她就会知道您是这份工作的最佳人选。 嗯，不完全是。 毫无疑问，你的技能组合将使你成为这个角色的直接资产，但招聘经理正在获得数十个应用程序，如果他们调查你的在线状态并被不讨人喜欢的图像和不专业的语言轰炸，你将被转移到堆的底部。 更改您的隐私设置，并明确表示您的未来老板会对他可能遇到的情况感到满意。
认为你有足够的建议在你的搜索开始？
太棒了，你的新工作就在眼前。
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3.你的导师告诉你要提高你的面试技巧
她提议与你一起角色扮演，鼓励你提问，建议你在进行面试之前花更多的精力研究公司。 在她的职位上，她经常采访候选人，并指出在这个过程中犯的错误。 她并没有声称拥有所有的答案，而且，不，她在你的任何采访中都没有和你在一起，但是她对你如何能够找到这部分求职有很多想法。
这是你以前没有听说过的，所以你把它刷到一边，拒绝相信你真的需要这方面的帮助。 你说的一切都是正确的，你说…
你回答说不是你是谁问题，这是他们
诚然，你最后几次面对面会议并不是那么好。 你并没有总是得到你被问到的问题的答案，但是，嘿，不是你的错，有一些强硬的，当你解释为什么你的上一份工作没有成功时你是诚实的 - 你的老板，你知道，不是一个好的经理，让你很难完成任何事情。
但是，没有人有完美的采访。 没有人能回答所有问题。 除非你在那里工作，否则你只能了解公司。 虽然这些事情可能有些道理，但事实上你很可能已经进入面试过程并进行轰炸。 你的导师正在寻找你，试图帮助你成功。 不要回避这个建议，因为你的自我阻碍了。
通常，如果您发现难以接受的建议，那是因为您不想面对某些事情。 就像我说的，我去过那儿。 与我们的缺点和我们需要改进的方式达成协议是具有挑战性的，并且可能使我们感到脆弱。 但是，仅仅因为你想要把所有的建议都写成不好的而不是冒险建立关系和失去友谊，而是长时间，严格地看待自己以及你可能采取不同的方式来获得你想要的结果。
