这是我在几周以来几乎每一份工作中都想到过的事情。 在找工作的痛苦之后，我发现自己处于什么样的状态，当时感觉更糟：我发现自己完全没有资格获得这份工作。
我的责任令人生畏，我对自己的角色感到不舒服。 总的来说，我不知道自己在做什么。 哎呀，我甚至不知道我应该做什么。 如果我这样做了，奇迹般的奇迹，那就明白了，我不得不为我所分配的几乎所有任务寻求帮助。
有一件事我肯定知道：在招聘过程中的某个地方，有人犯了一个错误，我当然不适合这份工作。
听起来有点熟？ 新工作的前几天会让你感到完全不知所措，甚至资格不足。 虽然很容易陷入这种想法，但它不会让你到处都是。 相反，重新构思你的想法以记住这些关键的事情。
你被雇用是有原因的
这是一个简单的事实：除非你是一个非常熟练的好演员或者你在简历上公然撒谎，招聘经理看到你的一些东西让他或她相信你能做到这一点，并最终想雇用你。
特别是现在，当招聘流程很长并且通常包括电话放映，个性或能力测试，以及与公司各部门的利益相关者进行多次访谈时，您可能不会只是潜入雷达。 公司有很多机会对你进行评估，并确保你是那个人正在寻找的人 - 猜猜是什么？ 你做了削减。
这是否意味着你在到达办公室的那一刻就能完美地完成所有事情？ 不，但这确实意味着雇佣你的人认为你可以做到 - 即使需要一些时间来调整。
这是另一个现实：也许你真的 没有 必要的技能来完成这项工作。 即使这样，招聘经理也可能雇用了你，因为他或她看到了你的潜力，并且愿意学习。 如果聘请你的公司（雇用了许多人，并且很可能知道它在寻找什么）认为你可以做到这一点，那么就没有理由怀疑自己。
怀疑自己是什么会真正破坏你
当你开始陷入被低估的想法陷入困境时，它很容易导致各种非理性的想法： 我应该放弃吗？ 我应该告诉别人吗？ 他们最终会找到答案。
但是，通过让这些想法消耗你，你可能会忽视你应该做的一件事：接受挑战来克服你的弱点并努力取得成功。
不断怀疑自己只会继续摧毁你的信心。 每一项新任务都将是另一项不可能的任务 与老板的每次会面都可能是他或她发现你是欺诈的人。 你会试着走在蛋壳上（或者只是完全放弃），等待你的时间，直到有人为了你自我感知的无能而激怒你。
从你的头脑中解脱出来，使你没有资格胜任你的工作，并开始专注于你可以做些什么来开始取得成功。
3.要真正成功，你 应该 感到资格不足
这种情况的好处在于，不舒服的感觉是可以促使你做的比你想象的更多。
试想一下：如果你找到一份工作，知道如何完美地完成所有事情，你只需进来，做好自己的工作，然后每天离开。 没有什么可以促使你学习新技能，培养新能力或提升到新的水平。 你会擅长自己的工作。 但你会感到无聊。
感觉资格不足意味着你有成长的空间 - 并为你提供实现这一目标所需的推动力。 在你看来，感觉资格不足应该等同于： 无论需要什么，我都要弄清楚如何做到这一点。
这是否意味着走出您的舒适区来学习如何领导会议？ 如何与虚拟团队协作？ 如何安排时间，以便一次管理多个项目？ 对我而言，它正在学习如何成为一名经理 - 包括面对，训练和指导员工 - 绝对没有任何经验。
不要因为怀疑而陷入困境，让这种感觉迫使你走出自己的舒适区，并激励你尽可能多地学习。 寻找导师，参加在线课程，研究并承担风险。 尽一切可能迎接挑战。
如果你被挑战为它工作，那么成就的快感会更加令人满意和令人振奋，而不是你知道如何从一开始就完美地完成所有事情。
事实上，也许你 永远不 应该找一份你认为合格的工作。
