我们在缪斯看到很多求职信，从好到坏，到真的，真的很难看。 但每隔一段时间，我们就会看到一个让整个办公室以完美的方式完全停下来的办法。
今天是那种日子之一。
最近毕业的艾米希尔正在寻找一种能够在公司作为生活方式作家脱颖而出的方式，因此她将她的求职信转变为BuzzFeed文章。 是的，实际上是在BuzzFeed上发布的，带有惊人的GIF。
除了我们喜欢GIF的事实之外，这封求职信还有以下几个原因：它完美地总结了她是谁以及她的资格是什么，它展示了她的创造力和个性，阅读起来非常有趣。 对于大多数求职信而言，我们无法面对这一点。
现在，我们并不是说你应该跑出去制作一篇BuzzFeed文章，但这种方法确实教会了我们很少的课程，你可以将它们纳入你的求职信，无论你选择什么样的格式。
1.做一些能让你脱颖而出的东西
招聘经理会收到数百封求职信和简历，这意味着，为了引起注意，做一些突出的事情很重要。 也许这讲的是一个有趣的故事，也许它正在制作一些关于你应该被雇用的机智的要点，或者像希尔一样，它使用的是完全不同的格式。 这里有一点需要注意：出于错误的原因站出来对你没有帮助。 创造力和原创性是分离自己的好方法，只是发挥它的智慧，不要走这条路。
这给我们带来了第二课：
2.了解你的观众
希尔正在申请媒体和内容行业的工作，公司重视聪明，富有创造力和精通媒体的人，因此她的形式显然有效。 如果她试图找到一个入门级的会计师角色？ 可能不是正确的方法。
求职信是一种很好的方式，可以表明您了解公司和行业的环境和文化，并证明您已经得到了他们想要的东西。 因此，请始终牢记谁将阅读您的求职信，并根据您所知道的让他们兴奋的方式进行定制。 你的目标是让一个招聘经理想，“哇，这个人真的得到了它”（然后，显然，请你接受采访）。
3.表明，不要说你为什么合格
任何人都可以列出他们为什么合格的原因（大多数人都这样做！）。 但招聘经理如何知道你可以真正做到这些事情呢？
最好的求职信不只是说些什么，而是说明了。 希尔可以说，她是一位富有创造力的作家，有吸引媒体的注意力，并且实际上可以创作出有意义的东西，但她却表现出来。 结果更加强大。
课程？ 考虑一种方法，你可以向招聘经理证明你正在接受挑战，无论是分享客户的证明你是多么伟大，或提供一些样本的想法，如果你雇用你做什么。 这是大多数人不做的额外步骤，因此它可以发挥重要作用
相信我们，我们知道求职信可能是一个挑战。 但如果你遵守这三条规则，我们就会知道你的着陆采访率肯定会上升。
哦，伦敦的某个人肯定会雇用希尔。 如果我们在那里，我们可能会。
