曾经注意到当受试者转向某人的工作方式时，十分之九的人会感冒。 那些讨厌他们所做的事的人很难在没有愤怒和蔑视的情况下做出回应。 向一个可怕的老板报告，或被迫每天，每天被迫做无聊和平凡的工作，都是主要的抱怨。
虽然我们都同意这些是有效的问题，但我认为在工作中引起自己的不满也有一些说法。
在你离开这件作品然后又回到悲惨之前，请听我说。
多年来你一直被告知，如果一份工作让你不开心，你就应该放弃，因为这显然是你老板的错，或者你的同事或你的妈妈。 但是，如果你真的比你想象的更能控制你的工作幸福呢？
我愿意打赌，你知道至少有一个人是一个连续的工作漏斗。 他得到一份工作，找到了这份工作的问题，在他的工作电子邮件完全建立之前，他已经登录LinkedIn尝试寻找新的工作。
是的，想要离开公司有很多正当理由 - 没有人应该被迫在恶劣的工作环境中坚持下去 - 但是，如果你的主要原因似乎总是集中在你的同事只是穿上它的事实上“你或者你感到无聊（再次），不知道如何保持动力，是时候长时间，严格地看待镜子里的人，并诚实地说明你不快乐的根本原因：你。
除了你的不满之外，揭示你为疯狂做出贡献的方式并不是一件容易的事，但这无疑是有帮助的。 以下三种方法可能会破坏您在工作中的快乐 - 而且，因为我希望您快乐，解决方案如何将这些实践扼杀在萌芽状态。
1.你没有设定正确的目标
目标是我们生活中每个领域的动力。 无论您是想减肥，学习烹饪还是升职，第一步都是要明确您想要完成的事情和原因。 这里的关键是，仅仅为了这样做而设定目标是不够的。 为了获得成功，您必须确保设定正确的目标。
仅仅因为你的同事想要成为该部门的主管或者你最好的朋友想要在她的公司招聘一个庞大的客户，这并不意味着这些也需要成为你的愿望。 如果你正在追逐一些你并非真正想要的东西，或者更糟糕的是，如果你根本没有任何工作要做，那么在你失去动力并且它成为一种意志力的练习之前，这只是时间问题。积极的自我对话，每天进入办公室。
问自己的第一个问题是：在接下来的一到五年内，我想在哪里专业？ 如果这个没有任何改变，那么问问自己是什么让你感到满足的专业？ 一旦你有了这个列表，你就可以开始绘制你将如何从现在的位置到达尽可能多的子弹列表（也就是五年计划）的工作路径。
你没有在工作中建立你的追随者
增长你的“追随者”并不应该降级为社交媒体。 当我回想起我多年来一直在工作的最佳工作环境时，很明显他们在我感到受到支持的团队中 - 不仅是我的老板，还有我的同事。 有一群人鼓励你做到最好，关心你的幸福，并且不时地提供一个好笑，这对你的工作满意度大有帮助。
许多人抱怨在一个不友好的环境中工作，但从不停下思考他们如何为这种动态做出贡献。 为了在工作中建立一个盟友社区，你需要有可爱和团队合作。 你必须通过支持和协作来表现出一个值得支持和合作的人。
没有一点点工作就不会有什么东西，但任何人都可以告诉你，解决你真正喜欢的人（以及喜欢你的人）是工作幸福中最重要的方面之一。 为什么不自愿帮助你的同事在下个月要求任何参与者的大型项目上指点？ 或者挑战自己每个月至少与一位不同的同事共进午餐，以了解更多信息，而不是他如何通过电子邮件签名。
你不是真正的自我
最重要的是，人们在工作中破坏自己幸福的主要方式之一就是不能让自己保持真实。 无论何时你正在做，说，或以一种与真实的你不一致的方式行事，你自然会感到不舒服。 修复可能看起来很简单 - 只是做你自己 - 但在很多情况下，执行起来并不那么简单。
某些工作场所鼓励您以某种方式进行交流，行动和着装，以便您适应并避免摇晃精心制作的船。 考虑摆脱现状可能令人望而生畏。 然而，如果你不这样做，想想你会失去什么。 大多数不满意工作的人每天开始将自己的真实自我带到办公室时，立即看到他们的观点发生了变化。
总有一种方法可以将你真正投入到工作中的所有事情 - 无论是不是害怕提出你的诚实意见，在需要时为自己做好准备，甚至只是装饰你的桌子 - 而不是不专业。 想想你在办公室以外的人以及你在那里时的身份。 当然，你不能总是在两个地方使用相同的语言或穿着相同，但你是谁 - 在你的核心 - 不应该是那么不同。
对大多数人来说，工作是生活中的事实。 这就是为什么目标应该是让它尽可能愉快。 毕竟，我们在办公桌上花的时间比在其他任何地方都要多，如果你花了那么多时间不开心，那就太令人失望了。 我知道说起来容易做起来难（尤其是当你被侵略和怨恨的感觉埋葬时），但是如果你能花点时间停止抱怨，而是认为可能只是你 - 不是你的位置 - 需要改变你可以顺利地选择自己喜欢的工作。
