您是否还要将简历的纸质副本带到面试中？ 如果技术失败，PowerPoint的硬拷贝怎么样？ 在安排约会时，您是否应该拔出计划员或手机？
根据Pew Research 2015年的一项调查显示，今天的员工人数几乎与千禧一代，X世代和婴儿潮一代相当。 这意味着我们生活在这样一个世界，在这个世界里，劳动力是那些在有和没有互联网和电子邮件的情况下成长的人，有无正式的着装规范，以及有和没有臭名昭着的午餐时间马丁尼。
因此，在面试时，很难知道什么时候“老派”会对你有所帮助。 虽然行业和特定的公司文化能够了解答案，但有一些一般的经验法则。
你还应该带上你的简历副本
通常情况下，你的简历是整个面试的基础 - 如果你没有方便的副本，如果招聘经理要求你的话，你会被张开嘴。
有没有听说过即兴喜剧规则“是的，而且……？”它之所以有效，是因为说“不”会停止动作并杀死动力，如果你坐下来等待面试官找到并打印你的简历就会发生这种情况（你好，尴尬的停顿）。
这很可能没有人会问，他或她会带着已打印出来的副本走进来; 但是如果没有，最好是领先一步，提供一个微妙的提示，你不仅准备好了，而且还是一个可靠和支持的员工。
不仅要有一份副本，还要多次准备，以防万一会议进展顺利，他们希望带来更多人马上见到你。 你的面试官所做的工作越少，你为他们做的越多，你就越能给人留下一个可靠，稳重的人的印象。 毕竟，优秀的经理人总是在寻找能让他们的生活更轻松的雇佣。
2.您仍然应该拥有数字演示文稿的硬拷贝
做面试演示？ 这很有压力。 而造成压力增加10倍的是技术失败。 也许该公司的互联网已关闭，也许您的文件无法打开，或者面试团队预订的房间不再可用，而您现在所在的房间甚至没有屏幕。
通过获得材料的硬拷贝，您可以避免紧张的情况。 你想成为那个想到一切的人（再次提供微妙的线索，你能够处理任何你想要的情况）。
当然，它可能不会产生同样的影响，但招聘经理可能会给你留下深刻的印象，甚至想要提供备份，而不是因为幻灯片没有在他或她眼前过渡而感到不安。
此外，您现在还可以决定是否明智地留下副本，以便稍后进一步审核。
准备好让你的面试技巧进行测试吗？
是？ 太好了，那么是时候找到你梦寐以求的工作并申请了。
这样就有80, 000多个开口
你还应该发一个手写的谢谢你注意
让我们面对一些冷酷，坚硬的事实 - 蜗牛邮件按照蜗牛的速度移动。 虽然发送手写的感谢信仍然是礼仪，但如今，决定很快就会做出。 当你出门时，招聘经理可以审查你的社交媒体，并准备好做出关于你的决定。
话虽如此，最专业的求职者会发送一份硬拷贝和一封即时的后续电子邮件 - 因为当你同时发送这两份邮件时，你会感到非常高兴，而你仍然能够留下深刻的印象并提醒我们招聘经理几天后为什么他或她如此喜欢你。
现在技术的快速发展令人敬畏，毫无疑问，对那些正在推动技术发展的公司进行采访是令人兴奋的。 但是，无论组织的技术水平如何，遵循这三个老派规则仍然非常重要。 因为很多人认为他们已经过时了，所以你会以最好的方式脱颖而出。
