令人惊讶的是，感谢信仍然是一份备受争议的工作搜索。 虽然很多人都知道确保每位面试官都得到适当的感谢是非常重要的，但我还是进行了一系列的谈话，“呃，这有什么大不了的？”
说实话，每当我听到这一点时，我都很难隐藏自己的蔑视 - 但这也是一个很好的提醒，有些人仍然没有意识到这种“老式”职业生涯的力量。
在你采取一些不好的建议并跳过面试过程的这一步之前，你应该知道你错过了一些非常大的好处。 具体来说，只要你不发送感谢信，就会有三件事情在欺骗自己。
1.你有机会将你的应用推到最顶端
不，真的。 当我是一名招聘人员时，感谢你的笔记往往是一个决胜局，每当我们无法在两个平等的竞争者之间做出决定时。 有几次，其中一个人完全跳过了感谢信，让我们很容易。 这对我们来说很棒 - 但当然，对我们传承的人来说并不是那么好。
招聘经理不只是在寻找合格的候选人。 他们也在寻找真正想要这份工作的人，并对公司的使命感到兴奋。 因此，没有更好的方式来表明你加入团队而不是发送感谢信，特别是在面试过程的早期，当你与更多的人竞争并试图脱颖而出时。
如果你知道自己会遇到激烈的竞争，那就把自己放在首位，确保你在24小时内把这些电子邮件发给你遇到的每个人。
2.招聘经理日的机会
我总是很高兴见到我们采访过的有趣的人。 但这很有挑战性，因为我经常连续三到四次采访，这是一个巨大的消耗。 因此，每当我从最近遇到的人那里读到真诚的感谢信时，它总会在我脸上露出灿烂的笑容。 说真的，招聘经理当天就这么简单。
最好的招聘人员总是 看起来 非常乐观，但事实是，即使他们可能会被这个过程磨损。 还有一个感谢信，即使只是为了表达对他们与你聊天的时间表示衷心的感谢，也会给他们一个额外的推动力，以完成他们的工作。 幸运的是，他们的工作就是聘请像你这样的伟大人才。 所以，当你让他们微笑的时候，你也会为自己做出巨大的帮助。
3.成为更强大竞争者的机会
你知道，当你走出一个面试并意识到你可以更明确地表达答案，或者引用一个更好的例子，或者不使用咒骂词来表达你对内容营销策略的兴奋时，你会有这种感觉吗？ 大多数其他候选人也是。
你的感谢信有机会弥补你所犯的任何错误。 或者，强调为什么你是最有资格的人。 是的，虽然招聘人员可以根据你的第一印象来排除你 - 当我在招聘时，我总是乐于相信自己错了。 因此，当候选人在面试后煞费苦心地清理一些事情时，这对我来说意义重大，并经常将“不”变成“是的，也许”一堆。
事实上，我得到的最好的感谢信之一是相当长的。 我后来发现那个可怜的求职者以为她曾经通过电话向我说过 最具 攻击性的事情。 事实是，我只是度过了一个艰难的早晨并且反应强烈。 在我读完那张纸条后发生了两件事情：我向她保证，我一点也不觉得冒犯了，当我那天晚些时候与老板聊天时，我去殴打那个人。
如你所见，感谢信是一个非常重要的事情。 这可能意味着登陆你梦寐以求的工作与错失之间的区别。 因此，虽然您无疑花费了大量时间和精力来完成求职的其他部分，但请确保您也优先考虑这些。 他们不一定是小说长度，但如果他们是体贴和真诚的，他们将在很长一段路上让负责人知道你的意思是生意。
