简历并不总是留下很大的个性空间。 并且，正如任何试图扼杀他或她的简历的人都知道的那样，试图以子弹形式讲述一个连贯的故事是棘手的。 因此，毫不奇怪，摘要声明将成为一种非常受欢迎的方式。
通过总结，您可以挑选最令人印象深刻的成就，阐明您的专业知识，并全面了解您的职业发展方向。 不去爱的种种？
没有。 除非，你知道，你做错了。 就像在简历的其余部分一样，你最好量化你的结果并用数字来支持你的技能，而不是使用陈词滥调的短语。
为了帮助您更好地区分合法令人印象深刻的东西和引起眉毛的东西（以“呃，而不是另一个……”的方式），这里有三个常见的描述，你应该不惜一切代价避免。
1.大图思想家或开箱即用的思想家
虽然不是每个人都是一个开箱即用的思想家，但这句话现在用得太多，以至于它感觉不是很特别。 正如缪斯作家莎拉麦考德所说，“说真的，如果你是一个在盒子外思考的人，为什么不这样做……”
沿着这些方向，提供说明概念的轶事。 当您的大局或开箱即用的想法实际上对项目产生影响时，最突出的是什么。 而不是专注于你的优势的抽象描述，而是去展示它们的实际成就。
2.思想领袖或鼓舞人心的领导者
成为领导者的事情是，它不是你能给自己的东西 - 其他人必须为你担保，你知道，跟着你。 因此，将自己称为思想领袖，鼓舞人心的领导者或简历中的任何领导者都有点奇怪。 这就像骑士自己。 你不能这样做。
但是，你可以指出你所领导的时间。 是的，这是你带领你的团队完成一项令人印象深刻的任务的时间（理想情况下，不分一切）。 但是，它也是一个包含所有其他使你成为领导者的东西的地方，例如当你向群体展示，减轻组织转型或培养员工的技能时。
3.创新或有远见
这有点像把自己描述为“充满激情”。这并不是一件坏事，但它已经过度使用，它已经停止意味着任何有用的东西。 很多人都把它扔了，但他们实际上没有证据支持它。
相反，正如您现在可能猜到的那样，举例说明您实际创新的时间。 用“发明的……”或“创造新的……”开始一个子弹。称自己是一个有远见的人或者将你的工作描述为创新只是不留下印象，坦率地说，这并不可信。
简历往往是招聘经理对你的第一印象。 不要浪费任何宝贵的空间来填充蓬松的填充词。 给他们一些真实的东西。
