在提交了你的求职申请并等待了一段痛苦的时间后，你终于找到了一份你非常激动的职位的面试。 恭喜！ 如果你是认真的，你可能会花很大的时间来研究公司，与当前和过去的员工交谈，并为你在面试中可能遇到的那些讨厌的行为问题准备故事。 那很棒！
但是，即使有最准备的面试候选人，我发现很多人仍然犯了一个严重错误。 他们将提供绝对精彩和相关的故事，我将完全迷上 - 一直到他们结束，“和……是的”或只是一个尴尬的停顿。
那么，你究竟能够如何防止自己扯掉答案的结尾？ 练习绝对是完美的，但你很少能够为面试官会问的每个问题做好准备。 考虑到这一点，这里是如何结束面试回复的计划，它将帮助您解决大多数面试问题。
选项1：连接到职位或公司
当招聘经理问“你最大的力量是什么？”或“告诉我你自己”时，他或她真的意味着加上，“这对我和我的公司有什么好处？”知道这一点，一个很好的方式得出结论面试答案是将其与职位或公司联系起来。
这样的事情会运作得很好：“……这就是为什么我真的对这个职位如此兴奋 - 我认为这对我来说是一个很好的机会，可以用我的诀窍进行以细节为导向的工作，”或者……那就是事实上是什么吸引我申请这个职位：有机会为一家重视透明度的公司做出贡献。“
选项2：总结并回到问题
你不会总是把它带回到职位或公司（也不应该 - 它会开始听起来太公式化），所以这里的选项几乎总是有效：总结并回到最初的问题。 如果你有一种啰嗦的倾向，这尤其有效，因为它会表明你一直专注于回答这个问题。
例如：“所以，总的来说，你可以说我采取了一种非常典型的领导方式，”或“回到最初的问题，我会尽一切努力去了解并从另一方面看问题在面对冲突时采取任何行动之前的人的观点。“
选项3：提出自己的问题
最后，为了将它混合一点，您可以尝试使用自己的问题完成一些回复。 毕竟，采访应该是双向的。 而且，最好的部分是，如果您的面试更像是对话而不是问答环节，那么您可能会给面试官留下更好的印象并建立更好的关系。 （当然，除非公司有点紧张，并且显然有一个准备问题的脚本要问。然后，让他们做他们的事情。）
所以，如果你被问到你在团队环境中的表现如何，你可以谈谈你的工作方式，举一个例子，然后用一个简单的问题来解决，比如“我之前说过，在团队工作真的能帮助我提高工作效率和创造力。 实际上，当我们谈论这个话题的时候，你能告诉我一些关于团队如何在这里运作的事情吗？“
既然你已经知道如何完成对面试问题的回答，那么在重要日之前值得练习几次。 这个想法是，即使面对你以前从未听过的面试问题，你也应该能够使用这些一般的经验法则，但是，与所有与面试相关的事情一样，一点点练习都不会受到伤害。
