我们所有人都与同事进行了那些只是感觉不适合办公室的人。 也许他们都在讨论NSFW在厨房里的周末诡计，或者对一个有争议的话题进行激烈争论。
虽然我们都有权表达我们的意见，但我们也有权将自己从使我们感到不舒服的互动中解脱出来。
根据Beyond最近的一项研究，46％的求职者在谈论工作中的政治时感到不舒服，但65％的人认为在社交媒体或公共论坛上发表政治评论是完全可以的。 基本上，并不是人们不想进行这些讨论，而是他们不愿意让他们在办公室里
那么，你如何 礼貌地 关闭工作中不稳定的谈话 - 不冒犯别人或告诉他或她？ 这三个短语应该可以解决问题。
“这是一次重要的对话，但我们可以在XYZ之后谈论它吗？”
当你忙碌或紧张时，你可能不会对那些拖延你参与争论的人反应良好。 因此，最好是尝试将主题推向更合适的时间 - 当您处于更好的心情时。 此外，将其转移到以后也会使参与者更有可能继续前进并忘记甚至再次提起它。
所以，告诉他们你正在努力专注于你的工作，而且现在没有时间与他们互动 - 但也许是在欢乐时光或午餐时间。 如果您觉得这对您来说有点简单，您甚至可以要求他们通过电子邮件向您发送他们正在讨论的文章的链接，并告诉他们您在完成此项目后将会阅读它。
“我听说过那个，你见过吗？”
我们在工作中的小谈话中一直这样做 - 开始讨论一件事，然后当有人插入一个不相关的主题时立即切换。 有时候，在我们的厨房里听同事说话就像是一种电话游戏; 每个人都在寻找共同点，而他们的食物在微波炉中升温。
你可以有目的地使用同样的策略。 话虽这么说，你可能不希望通过完全改变主题来明确你正在做什么或打折别人说的话。 相反，使用主题作为平滑过渡到你觉得更舒服的事情。
例如：
同事：你昨晚看了辩论吗？ 我对这一条评论感到很生气。
你：我实际上在昨晚的大部分时间里都在看Netflix的这个新节目，你见过吗？
但如果这不起作用，你应该尝试……
“我尊重你的意见，但我宁愿不在工作中谈论这一点”
有时，最好是诚实和直接 - 有时候，这是关闭谈话的唯一选择。 你的同事很可能不想让你觉得不安全或不安，所以如果是这样的话，不要害怕在这一刻说出来。 此外，他们会比现在知道你的立场感觉好多了，而不是后来从八卦（或更糟的是HR）中找到。
如果你想让它更轻松，比如说，“我自己决定不在工作或与家人谈论”或“哦，伙计，我觉得现在早上我们谈论这个问题太早了。”方式，你似乎不像坏人，更像是一个关心保持工作关系的人。
你不可避免地会在职业生涯的某个阶段发现自己陷入困境，但是在失控之前阻止它并不是不可能的。 开放和诚实有很长的路要走，并且有可能保持一定程度的玩笑将会成功，而且在下班后，每个人都会感到更加愉快。
