如果你在互联网上花了足够的时间，你会遇到一篇文章，讨论谷歌所有令人惊讶的工作场所黑客攻击。 虽然你的第一反应可能是嫉妒他们，但你的第二反应应该是他们中的许多很容易在你自己的生活中实施。
而且，为了让你相信这是真的，我收集了我最喜欢的三个，不仅很棒，而且完全可以。
他们更善于避免倦怠
您可能会认为Google员工已经建立了个人机器人助手，以确保他们不会太努力。 虽然我确信他们可以，如果他们愿意，最近的 连线 文章发现了其他情况。
当他们的自动驾驶汽车项目的工程师发现他们很难将自己与工作分开时，他们开始进行冥想。 他们意识到这有助于他们更好地从紧张的工作态度过渡到宁静的状态。
虽然你以前毫无疑问听过这个建议，但是要知道Google的顶尖人才（而不是转向某个应用程序）应该让你想给它一个机会。 不要担心 - 如果你不确定如何实际操作，我可以完全联系起来。
这就是为什么我建议你一分钟的冥想视频，以帮助你开始。
他们更善于管理自己的时间
有这么多不同的举措，很容易想象典型的Google员工疯狂的工作时间。 然而，我很惊讶地发现，很多员工都在故意如何充分利用他们的时间 - 而不仅仅是他们在日历上“赶上电子邮件”的时间段。
在赫芬顿邮报的一篇文章中，Google at Work的产品营销主管Jeremiah Dillon告诉他的员工要把他称之为Make Time的东西放在一边。 在这段时间里，他希望自己的团队管理得更少，行为更像制造商。 为了充分利用它，他建议以下时间表：
- 周一：周末能源萎缩 - 安排低需求任务，如设定目标，组织和计划。
- 周二，周三：能源高峰 - 解决最棘手的问题，写作，集思广益，安排你的制作时间。
- 周四：能源开始衰退 - 安排会议，特别是在需要达成共识时。
- 周五：最低能源水平 - 开展无限期工作，长期规划和建立关系。“
如果您正在努力平衡会议并 实际完成任务 ，请尝试一下。 正如狄龙所说的那样，即使是在一个快速的会议中，当你陷入困境时，也可能会让你整整一天脱轨。
他们更擅长相互合作
公司最富有成效的团队已经发现协作对于完成工作至关重要。 事实上，对于整个公司的人来说，它变得如此明显，它实际上变成了一个不成文的社会代码。
一篇关于Redbooth的文章谈到了谷歌各级领导人都同意开放政策让每个人都有机会听到他们的想法。
很容易将这种情况视为只有贵公司的高管才能参与的事情。 但这也是你自己可以实现的。 如果你知道你倾向于戴上一副耳机来阻挡所有人，或者在你的办公桌上吃午餐，或者在会议期间让你的头朝下放在你的电脑里，那就要休息一下（每隔一段时间）并敞开心扉听取同事的想法 - 或者至少与他们进行目光接触。
（当然，小心不要让自己 太 可用，从而破坏你的工作效率。）
通过所有这些事情，Google员工比其他任何人“做得更好”，这是一种趋势，而且无论您在哪里工作，这些事情都很容易实现。 没有什么可以阻止你对协作更开放，更有效地预算你的时间，或者避免倦怠。
你不会因为你不为地球上最知名的科技巨头之一工作而被排除在做这些事情之外。 所有这些习惯都需要一点努力才能实现。
