在多年的多轮求职过程中，我花了很多年时间磨练自己的简历，最近我有了另一方面的有趣体验：我聘请了一名实习生，非常兴奋地回顾一堆简历。
有些人犯了一些幽默的错误，比如一个在他的技能下列出“外包”的男人，当时这是一个他将成为外包劳工的实习生！ 或者那位虽然她正在申请与企业联系以要求他们节约能源的女性，却以这样一句胜利的方式领衔：“作为一名刚毕业的学生，我一直在努力追寻自己的热情，最终成为了一个直播电台人格。“
然而，大多数简历失误都不那么明显。 回顾我的申请人简历，我清楚地看到最常见的错误是微妙和心理上的。
我们都知道简历应该在页面上总结我们的相关经验，但是很容易让简历的标准格式，明确的工作，教育和技能标题，麻痹这个摘要真正呈现的情感负担。 毕竟，我们真正凝聚了自己，我们作为人和潜在的员工，陷入一个短篇小说的压力。 然后，我们将我们的简历发送到世界，由陌生人来评判。 所以很自然地会对我们如何呈现自己感到高兴。
也就是说，我注意到需要克服三个具体的难点才能创建一个清晰的简历。 这是如何识别和征服他们。
1.您不必包括整个历史记录
根据TheLadders的说法，招聘经理平均花费6秒钟审查每份简历。 我必须承认我的实习生申请人也这样做。 浏览一份简历很简单，看看候选人是否有任何相关经验。
当有人正在审阅简历时，他或她正在寻找基础 - 你在哪里工作？ 你的年表是什么？ 你的具体技能是什么？ 所有这一切都是通过你申请的工作镜头 - 你是否具备工作描述所要求的技能？
这就是为什么定制你的职位简历非常重要的原因，挑选你的经验来突出最相关的部分。 我知道很难放弃许多要点，阐述你在农场工作或编辑杂志的丰富经验 - 这是你的一部分！ 但如果它们与作业要求的任务无关，则这些部分应该非常简短（或完全删除）。
相反，如果您有与您申请职位直接相关的经验，但这只是您所做的一小部分，请进行宣传。 在您对该职位的描述中以此为首。 请记住，简历是你是谁以及你做了什么的亮点卷轴，它不是一切。 乍一看似乎与职位相关，而不是全面了解您的经历更为重要。
如果你捏造一点，你不是骗子
好的，当然你应该在简历中说实话！ 也就是说，虽然你绝对不应该制造出你没有的经验，但你不需要完全准确100％。
回顾简历，我看到几个人将他们在一家公司的经历分解为多个列表，因为他们担任过不同的职位或在他们的时间里晋升。 虽然完全准确，但这实际上使他们更难以解释他们的工作历史。 我希望有一个列表，显示他们在公司有多长时间，列出他们最近的头衔。 其他标题可以包含在职位描述中。 同样，并非您在此职位上所做的一切都需要包括在内，只包括您的主要任务以及与您申请的工作最相关的工作。 同样，当您列出您持有每个职位的日期时，只需列出年份即可。
总而言之，不要撒谎，但为了简洁起见，你不必100％准确地写信。 一些快捷方式就好了，就像把你的最后一个标题放在一起，或者只列出年份而不是月份。 这不会使你的简历变得虚假，只会让它更简单。 可以而且应该使用快捷方式使简历更容易阅读，并且实际上可以产生更直接的简历，特别是对于快速浏览它的人。
这只是生意，不是你的身份
当然，你不仅仅是一名员工; 我们都是有着不同兴趣的人。 但是你的简历不需要反映你的所有身份，只需要你在工作的人。 真的，没有人会因为你将白水漂流列为业余爱好而给你一个采访（除非，你要寻找一个河流指南的位置）。
如果您有相关的志愿者经验 - 也许您在数学方面辅导孩子，并申请与孩子一起工作的职位 - 通过各种方式包括它。 但是忽略你可能抓住的细节，因为你认为它们很整洁。 不要担心在简历中代表你的全部内容; 这只是一个总结，应该坚持最相关的内容。 一旦你接受采访，你可以用你的魅力让他们惊叹。
在代表我们自己时，特别是对陌生人来说，我们有冲动要彻底，并试图用我们的经验给他们留下深刻的印象。 然而，在快速审阅简历时，招聘经理会撇去，更多地关注你与职位和组织的相关性，而不是你是谁。 通过削减和简化使他们的工作变得容易。 你不是放弃自己的身份，只是抛光最相关的部分来发光。
