你想帮助你的朋友。 事实上，你想要支持他们，你愿意把他们的名字扔进戒指，看看你发布的职位空缺。
那很棒！ 但是，如果你以前从未这样做过，请注意它通常是两种方式之一。 要么你的朋友得到了演出，并且不辜负你对招聘经理所说的一切 - 还有一些！ - 或者，她是一个完整的噩梦，你的职业声誉受到了冲击。 （我亲自推荐了一些朋友，并且已经看到了频谱的两端。）
那么，您是否应该将您的朋友指向您所听到的职位？ 这不是一件容易的肯定或否定，但在提交任何名称之前，需要考虑以下几点。
1.你和这位雇主的关系是什么？
您是否通过Facebook身份的朋友的朋友听说过这个开场白？ 如果是这样的话，将某人推荐给这个职位并不是一件大事。 是的，你仍然应该考虑一下，但实际上，你正在通过传递一个名字来发布开头的人。 因为这个人不太了解你，所以他或她应该尽职尽责地研究候选人的资格。
但是，如果您向与您有密切关系的公司推荐某人，或者向您熟悉的专业联系人或您自己的雇主推荐某人，请务必通过招聘经理的镜头来咨询您的朋友。 是的，你的朋友是一个努力的工作者（从你能说的话），是的，她是最好的 - 但你个人可以保证她的技能与这个职位相关吗？
只要您推荐某人，您的专业声誉就会在线，并且根据此人的表现，它可以支持您的形象或削弱您的形象。
你和这个朋友的关系是什么？
如果你打算把自己的专业声誉放在第一线，那么考虑一下你是做什么的，这是一个好主意。 你的友谊越好，为你或她伸出脖子就越有意义。
虽然帮助那些正在寻找工作的人是一个很好的业力 - 但最好还是去Worst Case Scenario。 如果这个人完全爆炸，你是否想要在网络活动中遇到几次遇到的熟人？ 或者，甚至不是这样，你是否想成为这个过程中的中间人，而不是那个与你不相近的人（“你有没有听说过什么？你知道他们什么时候做出决定吗？”）。
现在，问一个非常好的朋友同样的问题。 这个过程（以及可能的工作爆炸）将如何影响你们的关系？
3.你对你朋友的工作习惯了解多少？
根据我与朋友的经历，在我推荐他之后，他刚刚没有削减它，我了解到重要的是不要只听朋友的话，因为他是这份工作的最佳人选。 做你的研究，询问他的相关链接和文件，确保他的简历与他告诉你的内容相符，并检查以确保他的社交媒体链接是专业的。
对于一个可怕的推荐人，我知道他是一个坚实的作家 - 但我不知道他糟糕的时间管理习惯。 如果我花了一些时间与他谈论他的过程（并且询问了一些相互关联的偶然参考资料），我会为自己省去这样的尴尬“所以，你提到的朋友从来没有按时转过来…… “我非常钦佩的编辑发来的电子邮件。
主要内容：如果你完全不了解自己的职业道德，不要推荐别人。 他或她可能是世界上最棒的早午餐伙伴，但这并不意味着这个人适合某个特定的公司。
真实的谈话：没有朋友值得搞砸你自己的职业关系。 我知道告诉你关心的人你会不会为她出去，但是如果你把自己置于一个你正在防守的环境中 - 你的朋友的感觉，你会感觉更糟喜欢她不太适合。
