所有求职者都会听到“脱颖而出”，“与众不同”的建议，并“将自己与众不同！”
但这对你的求职意味着什么呢？ 你送水果篮给面试官吗？ 录制您组成的公司欢呼视频？ 或者，也许你只是试着成为你的“最好的自我” - 无论那意味着什么！
以下是独家新闻：在申请大多数工作时，您 将 面临竞争，因此您与同事之间的差距越大越好。 但是，重要的是要记住，有一种正确的方法可以脱颖而出并采用错误的方式。
为了帮助您确定如何成功脱颖而出（这可能因行业和职位而异），我们制定了三条规则。 在我们进入它们之前，让我们看看我在人力资源部门为一家大型零售连锁店工作时遇到的两位销售经理求职者。
两位潜在客户都想在面试过程中“脱颖而出”。 申请人A提交了一份预计销售计划，计划在30天，60天和90天内完成。 虽然她的提案的一些细节有点偏离，但总的来说，这是一个坚实的计划，表现出创造性的分析性思维。
申请人B在她的简历上贴了一张她自己的8x10照片。 毕竟，有什么更好的方式保持头脑？ 好吧，申请人B很难忘，但不是她希望的积极方式。 她的举动让她有机会接受采访。
脱颖而出需要冒险，但你可以通过问自己以下三个问题来减轻风险，以确保你给人的印象是，这会导致面试和工作机会：
这有关系吗？
纯粹为了个性而独特是没用的。 找到一种方法来突出与公司相关的机会以及您面试的机会。
做这个
我们的客户之一，劳雷尔，一位巨大的西雅图水手队球迷，正在寻找社交媒体的新职位。 她利用自己的兴趣并利用它创造了一个社交媒体和宣传活动，以吸引水手的注意力，并说服她们，她是社交媒体营销职位的最佳人选。 尽管她的经验少于许多其他候选人，但她还是接受了采访。
看看这种开箱即用的思维是如何运作的？ 您必须考虑您的行业以及您可以采取哪些措施来证明您的简历中的要点超出您的资产标准。
它有价值吗？
无论你的突出计划是什么，它都必须以某种方式促进你的事业。 这个规则就是为什么在面试结束后只需发送100次电子邮件或每天拨打10次电话就无法获得回报。
做这个
另一位客户Matt Hirsch希望在接受他真正想要的平面设计职位的采访后发表声明。
他的想法？ 他创造了一个“Hirschy”巧克力棒包装，完美适合这个角色。 “成分”列表包括他精通的图形程序，最终结果只是一种非常有创意的方式来说明他的技能，并表明他知道如何超越。
在面试之后发送感谢信是必不可少的，但是当竞争激烈时，你应该明智地考虑你的后续行动可以帮助你脱颖而出的其他方式。
准备好给人留下深刻的印象？
我们这么认为。
就这样开办大量的工作岗位
这是真的吗？
噱头的问题在于，它们是，嗯，噱头！ 它们不是真实的，也不是真实的。
因此，在你租用天空作家或向你的面试官发送你的“最佳点击”的CD之前，请确保你的计划对你和你的个性都是真的。 无论你追求什么样的计划，它都应该分享你个性的新维度，或者让你希望招聘经理能够更详细地理解你的简历中的一部分。
做这个
另一位客户埃里克认为他可能对太阳能行业真的很感兴趣。 他创建了一个博客，意图撰写文章，让他调查他是否真的想成为该领域的一部分。 事实证明，该网站还让他完全自由地联系太阳能公司的首席执行官，以了解他们对最近影响其业务的变化的看法。
然后他更进一步，在他的网站上发表了由此产生的文章。 这种真实而完全合法的策略使他能够对这个行业进行调查，但更重要的是，它让他与十几个潜在雇主保持联系。
考虑一下你如何能够对自己忠诚 并 留下持久的印象，这会让你受雇。
正如你所看到的，脱颖而出并不是昂贵或超级复杂 - 毕竟，在某些情况下，时间至关重要 - 它只需要以正确的方式变得真实和不同。 一个没有错字的，精美的简历很棒，一封出色的求职信也很棒，但是当你需要成为有前途的候选人的顶峰时，你会想要更进一步。
头脑风暴一些想法，然后通过上面的三个指导，以确保你找到正确的笔记。 在这个阶段，寻求一个非常诚实的朋友的帮助可能会有所帮助。
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