忏悔：招募者是囤积者。 我们抓住最离奇的采访故事。 （说真的，我可以说几个小时。）但我不仅仅是为鸡尾酒会保存这些故事，我喜欢与求职者分享，因为他们可以提供真正有价值的课程。
一个极端的例子可以帮助您退后一步，突出显示您可以改进的地方。 为此，这里有三个我最难忘的耻辱故事 - 以及你可以从这些候选人的面试错误中吸取的教训。
1.虚假车祸
我最奇怪的经历之一是涉及甚至没有发生过的采访。 一位候选人在最后一分钟打来电话，说他在前往办公室的途中遇到了车祸并且不得不推迟。 他甚至向我发送了一张坠机照片。
然而，照片显示在倾盆大雨中发生了意外，窗外的天空中没有云。 在预感之后，我在网上查了一下“车祸”，确实就在第一页 - 这就是他发给我的照片。 他本可以诚实地承认（他承认他的跑步时间非常晚，或者他写错了一天），但他选择了撒谎，这是一面红旗，使他的候选资格陷入困境。
经验教训：不要说谎
我听说人们建议玩（甚至弥补）技能，经验和成就，这样你的简历就会引起招聘人员的注意。 但事实是，我们已经看到了这一切 - 我们总是彻底审查我们的候选人。 因此，如果你 修饰 你的求职信，简历或者在面试中，它最终会浮出水面而你将被排除在外。
如果你保守秘密足够长的时间来找到工作？ 那些纤维将会回来困扰你 - 通常需要辞职。
2.太阳致敬
在一次采访中，一位候选人曾问我是否可以脱鞋。 我觉得这有点奇怪，但我和一个相当悠闲的公司在一起，所以我告诉她继续前进。 如果就是这样，那可能会没事的。 但她必须得到这样一个信息：这是一种“随时随地”的工作场所 - 因为她在整个采访过程中都开始做瑜伽姿势。
我当时措手不及，当时不知道该说些什么，但你最好相信在那场噱头后她不在我的后续名单上。
经验教训：记住，这是面试
确实如此：招聘人员不希望候选人表现得像僵硬，扣人心弦的机器人安全，书本上的反应不足以让你脱颖而出并进入下一轮。 但是在面试中会让自己过于舒服。
某些公司肯定比其他公司更放松，但这并不意味着招聘人员不会期望专业化的基线。 我最好的提示，知道你要做或说的事情是否合适？ 如果你不得不问，可能不是。
3.倒立
我记得一个申请人我非常喜欢纸上和电话，所以我采取了下一步并安排了他的视频采访。 一开始，一切都很顺利。 他让我们知道他能为公司带来什么，对他的立场感兴趣，以及他对这个机会的兴趣。
但后来他说他会做任何事情来获得这个位置 - 并证明这一点，他在相机上做了倒立。 在一阵沉默的震惊之后，我继续谈话，但随后呼叫结束。
经验教训：不要绝望
是的，招聘人员希望候选人表现出兴趣和热情，但如果他或她把它放得太厚，那就会变得不安全，说实话，有点令人毛骨悚然。 更不用说雇用有外卡倾向的人可能是一种负担：如果你在面试中做过倒立，我们能相信你在上级面前表现得恰当吗？ 或与客户？ 最重要的是，你不需要花费很大的精力给招聘人员留下深刻的印象。 自信地分享您如何为公司增加价值 - 这正是我们真正想要的。
我知道，面试压力很大，没有想到对方会记住你做的每件事。 但是，如果它让你感觉更好，我不仅仅记得吹过它的人：我永远不会忘记那些把我的袜子打掉的人。
这些故事的目的是提醒你，即使你担心在这里或那里吹问题，你也不是最糟糕的受访者。 只要避开这些重大注意事项，你就会做得很好。
