人们说简历是一份“你”的生动，呼吸文件 - 一张纸，是你 唯一的 第一印象。 但是，如果我们谈论传统的简历，这是一个不准确的声明 - 除非你可能全部工作而且没有游戏。 对Excel电子表格和商业提案充满热情是好的，但同样可以对烘焙馅饼或踢足球感兴趣。 在周末和工作时间之外，你参与塑造你个性的活动，因为这些事情是你的重要组成部分，所以它们也是你简历的重要组成部分。
无论你是否有兴趣回馈社区，你喜欢在遥远的州里跑马拉松，或者你在乐队中演奏贝司，如果你能展现原创性，你的应用程序可能会更重要，从其他申请人中脱颖而出，或让某人阅读它微笑。 一种方法是在最底层的“课外”部分添加您的兴趣。
如果您不相信，现在比以往任何时候都更多的课外活动在谁被雇用以及谁被遗忘方面发挥作用。 实际上，LinkedIn在2011年增加了一个名为“志愿者”的部分来列出主题并引起您的关注。 由于她的志愿工作经验，美国每五名招聘经理中就有一名雇用了一名候选人。
因此，您可以考虑将此部分添加到简历的底部，这是非常值得的。 以下是三个最重要的原因：
它有助于突出对角色有用的可转移技能
成功的销售人员自信，外向，风度翩翩。 因此，每个周末你都积极参加每月的读书俱乐部并参加校内垒球活动，这进一步支持了你是一个团队合作者的说法：友好和善于交际，有强大的胜利驱动力。
营销公司会喜欢你在周末写博客，因为它了解成为一名成功的博主需要社交媒体知识和创造有趣内容的能力。
如果您选择适合自己职位的爱好和体验，那么您将证明自己更适合自己。 不要过火 - 两到三个例子是完美的。
以下是它的外观：
它可以开始对话
有一些东西可以缓解一些预期的，往往是僵硬的面试压力。 在谈话过程中，爱好和兴趣可以在任何时候充当破冰者。
一旦我找到了将自己的爱好融入我的简历的方法（没有引起我对专业技能的注意），我开始看到这样做的好处是在采访中发挥作用。 因为我喜欢赛车，所以我在我的课外活动部分列出了“在乡村体验和探索新的城市/活动”。 当一位面试官问我喜欢做什么好玩的时候（请问新的问题！），我只是简单地提到了我简历底部的区域，并在我解释我对旅行的热爱如何引领我走向不同的轨道时变得生气勃勃赛车。
我不知道，我的采访者是这项运动的一位知名车主的好朋友，最近也发现了他对这项运动的热情。 20分钟后，我们仍在交换有关我们经历的故事。 到时候他一直在问不可避免的强硬问题，我感到自信和准备好了。
公司网站通常包含员工档案，其中包括爱好，兴趣和过去的经验。 如果您可以找到与您正在与之会面的人或类似人员的类似联系，请务必将其包含在您的简历中。
例如，星巴克是一家非常重视品牌的公司。 事实上，如果你去招聘页面，你会发现它的工作人员被称为“合作伙伴”，而不是“雇员”。在一个简短的视频广告#extrashotofgood中，公司讨论了社区参与的重要性以及合作伙伴的方式与组织一起改善它所服务的社区。 虽然我通常建议在一份发往星巴克这样的公司公司的简历中排除外部利益，但你的爱好实际上可能对你有利。
希望你知道一个简历专家吗？
不想吹嘘，但我们这样做！ 事实上，我们知道很多。
今天与简历教练交谈
它可以证明你是一个文化适合
我们看到现代求职者的优先事项发生了重大转变。 现在比以往任何时候都更愿意为一家您认为符合您个人价值观的公司工作，拥有灵活（也许是有趣）的工作环境，并对员工表示赞赏。 至于雇主的观点，公司发现他们的员工更有动力去表现良好，并且当他们对工作感到满意时更有可能保持更长的职位。 列出你的爱好有助于展示你如何与公司的文化联系起来。
任何支持您对文化的了解的课外作业都非常重要，应该出现在您的简历中。 请注意您对创意创业公司的油画热爱，或者您参与支持非营利性公司癌症研究的跑步俱乐部。 要诚实地对待自己喜欢的东西，但要始终考虑它与公司本身的关系。
到现在为止，你说“这都是伟大的劳伦，但我怎么知道什么时候应该包括这些爱好，当我用这个空间列出五年前相关的实习机会？”
研究您申请的公司。 它的使命是什么？ 目前它雇用了哪些类型的人？ 如果它非常公司化，那么就增加更多经验是错误的。 如果这是一个有趣的创业公司，请包括你的爱好。 了解公司倾向的一种简单方法是查看组织的社交媒体页面。 注意它如何在Twitter，Facebook甚至Instagram上与观众互动。 如果它在网上有点奇怪，那么它很可能会吸引那些同样古怪的申请人。
如果您真的不确定，请评估您的爱好，并问自己，“这是否让我看起来像 这个 特定公司的工作更强大的候选人？”如果没有，请将其关闭，并且专注于所做的事情。
长话短说：招聘人员会使用你的简历来回答这个问题：“这个人是否有资格胜任这份工作？”主要依靠你过去的工作经验来决定。 一旦她确定你符合资格，她就会开始按照合适的方式思考：“这个人是否适合我的公司，他能成功吗？”
在这一点上，招聘经理的目的是让你认识你是一个多维度的人，如果她对你作为候选人感兴趣，她会花时间详细审查你的简历。 这是爱好和兴趣成为焦点的地方。 包括它们将有助于塑造你作为一个真实的人，而不仅仅是一个不露面的申请人 - 这可能只会让你找到工作。
