接收来自招聘人员的电子邮件会产生一种特殊的兴奋感，他希望与您讨论新的机会。 “我很有资格，这个人向 我 伸出 援助之手， ”你想，“我傻到不回答。”
虽然了解招聘人员花时间跟踪你的LinkedIn并与你联系是令人高兴的，但与那些想要偷猎你的人进行对话并不总是理想的。 在你称我为一个疯狂的人之前，这里有几个原因。
你可能会急于找到一份实际上非常适合的工作
可以很容易地假设通过电子邮件发送给您的招聘人员也花时间考虑您的职业生涯中可能需要的东西。 在某些情况下，这可能是真的。 但是也有很多例子，招聘人员（包括我自己）根据你过去所做的事情，只是假设你会感兴趣。 对于一些候选人来说，这不是你可以对他们的职业目标做出的最不准确的猜测。
仔细考虑招聘人员要求您考虑的任何工作。 这是否会让你有机会被认为是无论如何？ 或者只是轻微的薪水？ 改变风景？ 如果答案是肯定的，那么很有可能你最终会追求一个你并不想要的演出。
你可能会留下你喜欢的工作
再一次，发现有人喜欢你足以看你是否有兴趣聊聊新工作真的很讨人喜欢。 但事情就是这样 - 只是因为有人给你发了一封塞勒电子邮件，这并不意味着你有义务表现出兴趣。 事实上，如果您认为这对您来说不合适，您甚至不需要回复。 （虽然礼貌地拒绝并不是一个坏主意，但在招聘人员身上做好事并不是坏事。）
事实上，每当你听到一个试图挖走你的人时，请退一步思考你现在的状况。 如果您一直希望转换工作一段时间，那么请继续考虑您面前的机会。 但是，如果你真的对工作的方式感觉非常好，想离开让你感到不安，请随意礼貌地说谢谢，但不，谢谢。
为了找到完美的工作而不得不等待你
你今天为什么不自己找到它？
你可能无法获得实际工作
这里有一个小秘密，我打赌很多招聘人员不希望你知道 - 许多招聘平台允许用户保存电子邮件模板，并在他们找到可能适合工作的候选人时将其发送出去。 当然，他们不只是向任何人发送消息，但实际情况是，除非显而易见的是消息是专门为您编写的，否则您可能是少数被考虑的人之一。
作为少数几个人找工作没什么不对。 但是，如果你没有心理准备参加公司的面试过程，那么记住招聘人员的记录并不能保证你得到这份工作。
这并不意味着你不应该追求它，但它确实意味着你应该准备好做一点工作。
你应该为自己能够吸引招聘人员的注意力而感到自豪，特别是在你受雇的时候。 虽然我永远不会告诉你不要去寻找一个有趣的工作机会，但为了你的缘故，不要仅仅因为有人伸出援手就把自己投入到面试过程中也很重要。
再说一遍，如果在合适的时间找到合适的工作，那就去吧。 但如果你正在追求它，因为你无法相信它有多么讨人喜欢，那就帮自己一个忙，并问自己一些关于你可能通过说你感兴趣的东西的问题。
