在我成为招聘人员之前，我挑剔了我在面试过程中所做的一切。 有一次，我花了30分钟向招聘经理起草了一份感谢信。 然后，当我没有立即收到回复时，我花了好几个小时试图找出我一定出错的地方。
我可以继续重复我觉得那天晚上没有回复的原因。 但是当桌子转过来并且招聘成为我的全职工作时，我很快意识到，由于远离现实的原因，我在简历黑洞上疯狂。
如果你发现自己已经破坏了你破坏你梦寐以求的工作机会的方式，这里有三个实际原因我很难回答 好 候选人他们的立场。
厨房里有时候有很多厨师
我有一种感觉，任何高级别候选人从我那里收到的最令人沮丧的电子邮件之一是这样的：
如果我是那个收到那个音符的人，我会假设我正在跑来跑去。 但是，作为实际发送这些电子邮件的人，我可以告诉你，事实上我确定了接下来的步骤。 对于招聘人员来说，高级职位尤其令人头疼，因为接受这项工作的人对组织的整体方向产生了巨大影响。 这不是秘密。 而且，由于这些角色非常重要，组织中的更多人需要签字并可以与候选人见面。 不出所料，高管们很难抽出时间接受采访。 而且，因为他们很忙，所以你会发现自己等待的时间比预期的要长一些。
对于那些一直处于类似控股模式的人，请考虑自己一直在运行，直到您收到另外指示的电子邮件。 如果你是一个高级别的候选人，真的从你的电台那里得到了太多的无线电沉默，你应该知道我真的很害怕你在等待我的时候接受另一份工作，所以保持积极的态度。
有时我整天都在面试
这不是我为之骄傲的事，但这是现实。
在那些日子里，我仍然可以看到我的日历：背对背的背靠背访谈，还有一两次会议（有时我甚至不得不错过那些会议）。 我尽力保持在我的收件箱之上，特别是当我知道我需要跟进一个我真正喜欢的候选人时，但是有一些晚上我对自己说，“已经很晚了，我还没吃晚饭。 明天早上我将不得不照顾这个。“就像你一样，我需要休息一下，然后发一些电子邮件直到早上。
相信我：招聘人员知道什么时候他们手上有一个很棒的候选人，但有时他们会被拉到一百万个不同的方向。 如果你对跟进感到胆怯，请勇敢地发送一封快速（但友好）的电子邮件。 事实上，有很多时候，一个人只需要一个温和的提醒，找到一个时间让你回来接受另一次采访。
有时我们正在弄清楚细节的细节
无线电沉默从来都不是很有趣，但不止一次，我发现自己正在与许多不同的部门打乒乓球，以确定我们能够支付多少钱给候选人。 当然，这迫使我发送了一些电子邮件，就像我们之前讨论过的那样。 我知道对于我们的顶级候选人来说一定是多么令人沮丧，但是如果我发送一张便条说“对我来说是非常不专业的话”，对不起耽搁！ 我们目前正在计算出我们想要为您提供多少资金！ 紧紧抓住！“
或者，其他时候我们试图决定什么样的带回家任务对我们来说最有意义的是让候选人完成。 在很常见的情况下，我们给予其他候选人的任务不再具有相关性，我们不得不争先恐后地想出一些新的东西。 而这通常花了我们相当多的时间。
当然，有时你不会立即收到回复，因为你不适合这份工作。 但如果您处于面试过程的后期阶段，如果您发现自己在等待招聘经理，请不要感到惊讶，因为她正在计算一些额外的细节。 或者，更好的是，如果她确定她将为您提供多少钱以确保您加入她的团队。
我完全同情那些曾经尝试过合理化为什么招聘人员没有立即回应的人。 在你用一长串自己的理由让自己疯狂之前，请记住，招聘人员希望你很棒，不想或没有时间和你一起玩游戏。 我知道，等待是令人沮丧的，但是沟通延迟背后的原因（通常不是这样）绝不是个人的。 所以，深呼吸，停止刷新收件箱，让我们提醒你，你很棒。
