什么伤害比拒绝更痛苦？
多次拒绝。
被一遍又一遍地告诉你，无论出于何种原因，你是对的还是不够好是痛苦的 - 在某些时候，你必须开始思考问题所在。
尽管不舒服，但需要探索的一个角度是，你是否是做错事的人。 好消息是警告标志非常清楚。 这里有三个红旗 - 更重要的是，如何应对它们。
你永远不会通过最后一轮面试
这可能是令人难以置信的令人沮丧的情况。这也是一个巨大的红旗，我怀疑你会错过。 你显然正在做一些正确的事情，一直到最后一轮面试。 那么，是什么阻止了你达成协议呢？
通常，当你在这个过程中走得太远时，你只会与一两个人竞争。 此外，可能已经确定您拥有该角色的正确经验或资格。 那么，最后一件事是你对公司的地位，公司和团队的理解程度。 如果你没有通过最后一轮，你可能无法了解至少其中一个。
这意味着您需要拨打公司的研究报告。 通过阅读您可以掌握的所有内容，在公司做完作业，在整个过程中询问有关角色的深思熟虑的问题，并努力与团队真正联系并向他们展示您的适应能力。最后，不要忘记所有这一切只有在实际展示你在面试中所知道的内容时才有意义。 这是一份清单，以确保您获得所需的一切。
2.您只能进入电话屏幕
你肯定有一个优秀的简历，因为你正在进行大量的首轮采访和电话屏幕，但奇怪的是，你没有超越这一点。 是什么赋予了？
你的技能和经验显然引人注目，足以引起别人的注意，所以并不是说你没有什么可谈的。 相反，你可能没有很好地传达你的故事。 有时一切都与交付有关。
最后，解决这个问题的唯一方法是通过实践。 你有原料。 现在，通过回到基础知识并与朋友大声回答练习面试问题来完善它们。 阅读如何在此处构建对行为问题的响应。 然后，带着这31个常见的面试问题去城里。
你没有来电期间
假设你正在申请你有资格的工作，在许多申请令人沮丧之后没有得到任何回调。 有些事情已经结束，但由于信息太少而无法解决，很难说出来。
当然，您的第一步是检查您的材料。 定制你的简历和求职信，然后把你的编辑上限，并按照这些提示，以确保你分享的内容会给你的观众留下深刻的印象。 如果您已经这样做了，问题不在于您的文档，那么您可能没有足够的网络。
网络由于许多不同的原因而关闭了人们。 这很不舒服。 这是令人伤脑筋的。 这不是任人唯才的。 它也有效。 而且，现在，这是你需要关注的。 与目标公司的人员进行信息访谈，并通过让他们了解您所寻找的内容，将您的直接网络投入使用。 这是一个可以帮助你的模板。
需要坚持不懈地通过长时间的工作搜索而不会忘记。 关键是要不断关注并重新评估如何在你面前更好地解决问题 - 即使问题是，好吧，你。
