这是最令人沮丧的求职方案之一。 您正在申请合适的角色，并且您拥有合适的资格。 你知道这是真的，因为你将在下一次采访后登陆。
然而，你没有得到报价。
你一直听到这一点，当你入围决赛时，他们和一个“更合适”的人一起去了。（或许你根本听不到任何回复。）
好消息是：你在面试阶段停滞不前意味着你只需要改变你处理过程中这一部分的方式。 这是如何诊断阻碍你的东西并修复它的方法。
你有资格， 但很 无聊
回想一下你的面试，你会感觉很好。 你对每个问题都有一个合理的答案，并没有犯任何重大错误。 什么都没有，但你知道你做得很好，做得很好。
不幸的是，这通常不足以降低报价。
招聘经理通常会每天进行多次面试，有时甚至是背靠背。 即使你有很强的资格，你也很难找到你的方式 - 更不用说最高点 - 如果他或她必须回到他们的笔记，甚至记住你是谁。
修理它
在 两个特征中，所有招聘经理在访谈期间寻找甚至没有实现它 ，缪斯专栏作家杰里米·希弗林解释说，理想的申请人既能胜任工作 ，也 喜欢想要花时间陪伴的人 - 用他的话说， “温暖而干练。”
可以这样想：如果申请人非常风度翩翩但缺乏某些技术技能，他需要建立这些技能来完善他的申请（例如，通过报名参加课程）。 你是事物的另一面，你有经验，但你想要更好地与面试官联系。
最好的方法是练习。 所以，不要只是在脑海中排练你要说的话。 请一位好朋友见面喝咖啡（你买的）并练习你的回答。 如果你是僵硬，啰嗦，或者看起来很无聊，请指出她。
你有资格， 但 你缺乏面试技巧
你是否认识一个超级聪明的人，但无论出于何种原因，只是不是一个好的考生？ 他们感到紧张，他们觉得自己陷入困境，他们窒息，在采访中也会发生同样的事情。
这可能是你有完全正确的资格进入门，但一旦你坐在招聘经理对面，你反复将你的脚放在嘴里。 也许你把你的老板或同事扔在公共汽车下面，所以你不要像团队合作者一样离开。 也许你会问一些明确表示你没有做过研究的问题。 也许你根本不问任何问题。 也许你会跳过感谢信，因为你认为它并不重要。 （确实如此）。
修理它
如果你有足够的经验明天开始，你必须“遵守规则”似乎是不公平的。 但是说实话：你做到了。 因此，第一步是接受这一点 - 就像一个糟糕的考生需要改善他们如何接受他们（以及研究主题） - 你会想要更多地了解面试。
从那里，采取这些步骤。
第一步：阅读终极面试指南 - 它涵盖了准备的所有方面。
第二步：问问自己在任何一次采访中是否有特定的时刻，你总是感到难过。 讨论薪水会不舒服吗？ 当问到“你最大的弱点是什么？”时，你可能仍然不确定该说些什么？这些对话具有挑战性，因此可以承认你正在努力解决某些方面问题。
第三步：一旦确定了可以改进的地方，就修复它。 如果您希望有人引导您完成它，请联系朋友或面试教练。
你是合格的， 但 绝望的
当被问到你为什么要这份工作时，你说实话 - 全部 真相。 也许你会滔滔不绝地说这是你的梦想公司。 也许你会明白你将如何处理任何事情来离开现在的工作，嘿，你完全适合这个角色。
诚实是最好的政策权利？
错误。 如果你让它看起来像招聘你是一个很大的帮助，那么面试官可能会把你作为一个有利于他们 和 公司的东西的人转移给你。
修理它
与其他任何事情一样，它可能过于诚实。 你可以告诉你的朋友，她制作的新配方不是你最喜欢的，不说这是你吃过的最令人作呕的东西。 同样地，您可以通过对吸引您申请的内容以及您如何处理潜在项目（而不是对首席执行官的粉丝）进行深思熟虑的回答来展示您对公司的热情。
请记住，如果你把所有的重点放在你想要这份工作的原因上，你很可能没有花足够的时间来解雇他们为什么会受雇于你（这毕竟是他们的动机）。 因此，每次您列出自己喜欢的公司时，请列出一种您可以支持，创新或在那里发展的方式。
检查位置描述中的所有内容可能会让您入门。 但是为了超越其他合格的候选人并提出要约，请确保你将球带到球门，而不是犯下任何错误。
