所以，你的辛勤工作终于得到了回报，你们得到了晋升！ 不仅如此，您已经成功地协商了条款并庆祝了您的胜利。
你的成功是当之无愧的，但不幸的是，当你的头衔改变时，努力工作并没有停止（buzzkill，我知道）。
如果你在办公室周围仔细聆听，你会发现你组织中成功的人经常因一两件事而“出名”。 这是因为他们在一些成功的举措中发挥了作用，并在整个组织中实现了他们的成就。 你也可以这样做。
你有大约90天的时间来真正在新职位上发挥作用。 通过弄清楚你的新角色中“声名鹊起”的内容，明智地花费前三个月。 这是如何做：
1.寻找一些（有意义的）快速胜利
向您展示促销的最佳方式是通过早期的，实质性的“声名鹊起”时刻，这将使您长期获得成功。 重要的是找到对你的新团队有意义的胜利，而不仅仅是最简单的最简单的成果。
当你与团队成员和老板进行一对一的会谈时，试着找出他们日常工作中的一些主要痛点。
考虑一个例子，您的销售团队的主要不满是他们经常需要对客户演示文稿进行大量修改，因为他们会从营销部门获得最后一分钟的产品规格变更。 您的快速获胜是制定内部日历，调整所有利益相关者，并跨部门实施。 通过解决每天影响您的团队和老板的关键问题，您可以与团队建立牢固的关系并立即获得认可。
2.寻找你直接角色之外的机会
在新角色中区分自己的一个好方法是集思广益，寻找新的机会。 例如，如果您最近被提升为在已建立帐户上工作的客户经理，请分享您吸引新业务的建议。 向您的经理提出您的想法，并提出领导新举措。 由于这个想法超出了你的工作描述的范围，你将获得额外的一英里积分。 作为一个有创造力思考的人，这是一种可靠的方式。
当然，在考虑长期实践之外的替代方案时，您可能会遇到阻力。 你需要运用最好的判断力来决定在前90天内不要踩太多脚趾就可以晃动船只。 不确定一个想法是否会被视为创新或有争议的？ 找到一个你可以信任的人 - 无论是你的老板还是与你诚实的同事 - 在正式提出建议之前反省意见。
3.建立可信的“名字滴管”
我喜欢这个想法，因为它改变了传统的职业建议。 你肯定听说过伟大的导师和赞助商的重要性，这是正确的。 但是，您可能也听说过，您应该在三个方向进行联络，如果您只专注于向有影响力的人寻求建议，可能会想知道如何做到这一点。
好吧，另一个非常重要的人在你的社交网络中工作是我喜欢称之为“名字滴管”。这可能是赞助商或导师，但它也可能是一个受人尊敬的朋友，队友，或者下属。 一个好的“名字滴管”就是能够在组织内宣传你伟大工作的人。 他们帮助您成功社交，并让您在正常圈子之外接触。
例如，如果您在部门中实施了令人印象深刻的节省成本的计划，那么在不同部门工作的朋友可以为她的同事解决问题，“Jane in marketing推出了一项节省成本的计划并保存了她的部门20 ％！ 也许她可以引导你完成她开发的项目。“这对每个人都有帮助，因为你（简）成名，你的朋友被称为网络者，而红色的人可以窃取天才节省成本的程序的秘密。
最开始的情况是，您正在推动卓越成果并在您的部门内获得好评，现在您正在建立跨职能可信度和主题专业知识。 不要忘记回报你的“名字滴管！”
通过花费前90天的时间来创造一些“声名鹊起”的时刻，你会给人留下良好的第一印象，建立信誉，并开始形成长期的专业关系。
