想象五年吧。 你是坐在同一张桌子上，为同一个经理工作，做同样的工作，并且现在获得相同的薪水吗？
我不这么认为。
除非你已经拥有了绝对梦想的工作，否则你可能正在努力实现职业生涯中某种更高的目标 - 更高级的职位，更多的职责或新的技能。 但是为了确保你有机会实现这些目标，重要的是要意识到自己的成长潜力，并意识到当你在一个不存在的工作时。
是的，不幸的是，即使是好工作也可能是无休止的工作 - 或者几乎没有晋升空间的职位。 因此，为了确保您在职业生涯中走上正轨，请记住这三个万无一失的迹象表明您的工作处于停滞状态。
1.这会让你获得晋升
为了明确表明您的职业生涯可能会停滞不前，请向您的上级和他们与公司的任期保持联系。 例如，假设你的老板已经在她的位置上工作了五年，而她的老板一直处于七个位置 - 他们似乎都很舒服。 这意味着，为了让你向上移动，某些东西将不得不从他或她的位置吸引其中一个大假发。 而且你没有看到任何人计划很快离开的迹象。
虽然这不一定是一个死胡同工作的标志（你永远不知道什么时候有人可以突然退出公司或职位），如果你希望提升，它可以而且应该引起一些担忧梯子早点而不是晚点。
你的下一步
如果你为一家可以横向转变的大公司工作，你可能会进入另一个有更多增长机会的部门。
如果没有，你仍然可能不必完全放弃。 即使您不能很快进入老板的位置，也可以尝试要求更多的责任（稍后更多）或更改标题。 您甚至可以通过确定公司的某些需求然后解决这些问题来为自己创造一个职位 - 有效地实现您以前甚至不存在的职位。
即使机会出现了，你也不会想要它
好的，所以你可能在想， 为什么 我不接受我提供的促销活动？ 但请考虑一下：根据您目前的满意度和未来的职业目标，您可能实际上并不想在自己的公司中上升。
比如说，你是一个伟大的公司的经理，你现在对你的工作感到满意 - 但是你无法想象在你的余生中做到这一点，并且说实话，你一直想要闯入一个不同的领域。 因此，如果您获得晋升以承担更多责任，更直接的报告以及作为高级经理的更多高维护客户，您实际上并不会对此感到兴奋。
或者，也许您不愿意承担这些角色所需的延长时间或旅行，或者您对公司的使命并不热衷。 不管你的理由是什么，如果你不想在现有的公司上升，那就认为这是一个危险信号。
你的下一步
现在是时候看看你的职业目标了：为什么你在职业生涯中花时间不再兴奋到升级？ 您可能有充足的理由 - 财务，工作保障或您当前的技能组合 - 但除非您愿意永远保持同样的职位，否则您可能希望找到一份您会兴奋地成长和进步的工作。 。
所以，考虑一些其他选择。 即使你还没准备好进入求职，也可以采取一些小步骤：与其他公司或其他角色的联系人进行一些信息访谈，在你感兴趣的领域上课，或者浏览通过一些职业档案在线。 你可能会对你所发现的东西感到惊讶 - 这可能会给你提供追求新事物所需的火花。
你的工作没有进化
随着您在当前职位上获得更多经验，您应该能够期望您将获得更多的责任和越来越具有挑战性的工作。 当你成功地完成每一项新任务并一次又一次地证明自己时，你最终应该开始看到更多官方意义上的提升机会（即包括闪亮的新头衔和当之无愧的提升的促销活动）。
另一方面，如果你今天仍在做与两年前刚刚开始在公司工作时完全相同的工作，这是一个非常直接的迹象，表明你不会很快升级 - 或者在所有。 如果没有机会提高你的技能并开发新的技能，即使你确实有机会获得更高的职位，你也可能没有足够的市场技能来填补它。 简而言之：没有新的机会，你的职业生涯就处于停滞状态。
你的下一步
不要害怕要求更多的责任。 例如，当您在部门中看到需要更好的培训计划时，请自愿开发 - 或者如果您发现公司的社交媒体存在有点缺乏，请询问您是否可以将其作为辅助项目。 通过接受新的挑战并向管理人员展示你现在能够承担的比你现在更多的事情，你将证明你是多么有价值
如果您的请求遇到阻力并且您的工作停滞不前？ 好吧，那么可能是时候寻找具有更大增长潜力的东西了。
意识到你处于一个死胡同的工作可能会让人感到害怕 - 特别是当你认为你的另类工作是不那么有趣的寻找新工作时。 但是保持比你想要的更长时间 - 不是一个很好的选择。 因此，如果您的工作没有按照您希望的方式进行，请负责并全速追求您的目标。 你未来的自我（坐在办公室里的那个人）会感谢你。
