当我决定抛弃我的公司生活并开始在创业公司寻找工作时，我急切地在网上搜索建议专栏和文章来指导我的努力。
我之前经常听到的建议是：网络，每天检查网站，看看谁在筹集资金并与这些公司联系，免费工作以展示自己的价值，熟悉目标行业的主要参与者，去技术聚会。 这些行动项目提供了良好的建议点，任何求职者都不能忽视 - 但他们错过了一些必须考虑的重要事项，特别是在创业领域。
开始启动搜索时，请记住这三个提示，您一定会找到完美的演出。
1.不要以为你正在寻找工作
人们经常将他们的求职视为一种特定目的的手段 - 在彩虹般的成功竞赛中令人讨厌的进站。 放弃这种心态至关重要，因为早期创业公司很少想雇用特定角色，也就是说。 创业公司不是计划招聘策略，而是更有可能在需求出现时聘用，甚至在他们遇到可以提供发展业务的优秀人才时机会性地聘用。
所以，虽然你所做的每一个举动都应该让你获得成功，但是不会总是很清楚成功的位置或者你将如何结束。 只是因为你遇到的人没有找到你的工作，并不代表他或她没有宝贵的建议。 或者可能有意义的连接。 或者只是一些令人振奋的品质会激励你。
例如，五个月前，我给一位大学朋友和创业公司创始人发了一条信息。 她没有找到我的工作，但她最终把我和她的一个好朋友联系在一起，后来他又把我介绍给了我最近加入的公司Virtru的首席执行官。
如果你只是潜水寻找工作，你可能会被拒绝在门口“抱歉，我们没有招聘。”事实上，你可能想完全放弃“求职”这个短语。 “建立关系”和“追逐机会”更准确地描述了这一过程。
2.找到你可以追求的任何机会; 追求你能找到的任何机会
星巴克的首席执行官霍华德舒尔茨声称，他的公司重返辉煌并没有“银弹”，而是六个转型元素，帮助它实现了目标。 他没有将星巴克在一项（甚至两项）治愈方案上取得成功，而是采取了多种机会来应对未来的不确定性。
同样执行您的启动搜索。 拒绝你认为可能神奇地让你成为你的梦想演出的银弹战术。 您没有准确了解已经存在的机会（或即将到来），因此不要做出假设。 毫无疑问，你应该优先考虑某些选项而不是其他选项，但要保持勇敢开放的心态。 我应该给这家公司邮寄吗？ 联系此联系人进行信息访谈？ 转到这个网络活动？ 如果你不得不问，答案 总是 肯定的。
在我的搜索早期，我渴望在一个由长期伙伴创立的蓬勃发展的初创公司中担任角色。 虽然我知道他的团队对招聘朋友有疑虑，但我看到外围价值在追求机会最充分，即使提供的机会很小。 所以在为期两周的时间里，我确定了一个与这家公司有很大关系的重要会议，在周日早上自愿参加，会议策划人员可以获得1美元的入场费，并使用一整天的PTO收集8小时的费用。会议演讲笔记给我的朋友帮助他发展自己的事业。
对于一些不太可能在工作中得到回报的工作听起来很多，而且说“不，不值得。”当然会更容易。但即使我的伙伴仍然坚定不移（完全精明）没有朋友的招聘政策，绝对值得我花时间。 他尊重我所展示的主动权，并因此将我带到他的翅膀下。 他的指导仍然是我生命中最有价值的激励因素之一。
但如果我没有对我问自己的那些初步问题说“是”，他就不会对我说“是”。 找。 追求。 重复。
3.在被录用之前开始像企业家一样思考
大多数人都喜欢创业工作，因为他们想学习如何成为企业家。 他们往往希望学习如何完成任务。 但是，正如几位创始人所建议的那样，学习如何完成任务的最佳方法就是完成任务。 这并不意味着您需要创建自己的公司。 这意味着您必须不断评估您周围的课程，并将其应用为您需要的技能。
所以，不要反对拒绝你的公司，而是要求团队提供反馈，就像创始人会从潜在的投资者那里做出反应一样糟糕。 不要强调如何通过面试和其他任务来兼顾当前的工作，而是要充分利用时间管理的重要性，并充满信心地迎接挑战。
我的搜索中最大的失望来自于Codecademy的一个梦想的业务开发工作 - 我非常钦佩的公司和我上面提到的导师所提到的公司 - 陷入了困境。 尽管如此，我听到这个消息后做的第一件事就是给团队写了一封感谢信，其中我请求反馈，要求转介任何其他有希望的机会，并对公司的兴趣表示感谢。 结果，我学会了如何改进我的面试准备过程，获得推荐，最终导致了不同的工作机会，并发展了双方继续享受的新友谊。
一个成功的企业家坚信他或她的产品并不断努力改进它。 您的产品就是您（并且不能选择旋转）。 不断投资研发。
由于我刚才概述的严格程序，人们经常将初创公司放在基座上。 这种严谨性可能令人沮丧，因为资金回合似乎以比人们期望的更快的速度增长。 但是，通过接受你的创业搜索的内在不确定性，你可以期待两种确定性：你有一天会找到一份让你无情的搜索变得有价值的工作，并且你将因此而成为一个更有能力的人。
