经过多轮采访，白日做梦如何装饰你的办公室，并沉浸在终于找到“你的员工”的温暖感觉之后，你刚刚打开一封电子邮件，上面写着：“感谢你申请，但…”
游民。
但在你发送一封措辞强烈的电子邮件之前，订购一个闪闪发光的炸弹，或者融入一个自怜的水坑，深吸一口气并尝试阅读它的情况：你非常接近。 最后一轮面试通常意味着你只与一两个人竞争。 招聘经理可能会对您的技能留下非常深刻的印象，但由于某种原因 - 可能与您无关，也可能与其他人无关。
不要在没有回应的情况下继续前进，不要丢掉你为这家公司付出的所有努力。 这可能不是您想象的机会，但它仍然是一个机会。 发送一份深思熟虑的感谢信，充分利用它。 这是如何做。
1.说谢谢
首先要做的事情：说声谢谢。 主持面试的候选人需要时间，精力和许多人的惊人协调。 你可能没有找到工作，但这并不意味着他们在整个面试过程中都没有尝试成为有礼貌的主持人。
这里没有听起来通用甚至是被动惹恼的关键是具体的。 感谢招聘经理或招聘人员有机会了解有关公司的更多信息，并与团队会面以及面试角色的整体体验。 从今天开始的任何事情都特别突出你的积极记忆吗？ 写下来。 只需要一两句话就行。
2.要求反馈
也许你没有得到这份工作最终与你没什么关系，但也许不是。 而你找到的唯一方法就是问你能做得更好。
一般来说，看起来采访者通常会非常犹豫，但这并不会让人感到害怕，特别是如果你进入最后一轮。 如果他们没有回应，那么就没有任何伤害，你可以获得奖励积分，作为寻求反馈的人的类型。 如果你得到反馈，你将有一些工作可以用于你的下一次面试。 双赢。
通过询问一些不那么广泛的东西，比如“你有什么反馈可以提供给我吗？”，让它更容易。尝试类似的事情，“你认为我有什么特殊的技能可以支持未来的机会吗？”或“指示我如何才能更好接近技术部分的采访将不胜感激。“
3.保持门打开
在这一点上，你已经成功地给人的印象是你是一个优雅而内省的人。 做得好。 通过保持门打开并最大化扩展网络的机会来总结。 重申您对所面试的工作类型的兴趣，并要求团队记住您未来的类似机会。
你永远不知道这个简单的请求会导致什么。 正如Sara McCord解释的那样，在她采访的首席执行官为她担保之后，她能够将一家公司的拒绝转变为另一家公司的工作机会。 将此笔记视为打开更多门的一种方式，而不仅仅是关闭一个门。
与所有感谢信一样，您需要遵循标准礼仪并快速发送。 对于没有得到这份工作感到沮丧是可以的，但是不要让它长时间阻挡你。 谁知道？ 这实际上可能导致你的下一次重大突破。
