就像可怕的“告诉我你自己”一样，问题“你为什么对这个职位感兴趣？”肯定会在接受采访时提出。
而且，即使它没有，如果你想要这份工作，你也应该得到这种情绪。 所以，真的，没有办法弄清楚如何将一个连贯的想法串联在一起，以及为什么这个位置对你（以及公司）有意义。
幸运的是，实际上有一种非常简单的方法可以有效地回答这个问题，而不必经历你生活和事业的每一个重要时刻或转变，这些都会带你进行这次采访。 这是一个如何构建答案的智能框架。
第1步：表达对公司的热情
首先，这是一个展示您对公司了解的绝佳机会。 你可以整天谈论你加入团队的兴奋程度，但是没有什么能够真正了解你所采访的地方的一两件事。 因此，要做好准备，花一些时间磨练你对公司的了解，并选择几个关键因素，将其纳入你的投资中，为什么你很适合。
假设您正在为一家小型定量资产管理公司进行面试。 答案的开头可能听起来像这样：
特别是对于规模较小的公司，当候选人对公司发生的事情了解一两件事情时，总是给人留下深刻印象。 最好的事情是，您很少需要不仅仅是审查公司网站或与当前或过去的员工进行快速对话，以便学会听到您已经关注公司一段时间。
第2步：使您的技能和经验与角色保持一致
接下来，你想要出售为什么，你正确的角色。 有两种方法可以做到这一点：你可以更多地关注你的经历（在你达到这一点之前你所做的事情）或你的技能（如果你转移职位或行业，尤其有用）。
试着找出角色的主要部分，以及工作描述中的一些“所需技能”，并确保你说出来。 跟进您的介绍，了解您对公司的兴趣，以及您认为合适的原因：
保持简短 - 你将有很多机会谈论你在整个面试过程中如何掌握自己的技能或相关故事 - 而只是专注于突出一些关键的相关能力或经验。
第3步：连接到您的职业轨迹
最后，你想表明这个职位对你职业生涯的去向有意义。 理想情况下，你不会给人的印象是你只是把这个位置当作踏脚石。 表明你将长期存在，你的面试官会更加自在地投资你：
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当然，您不必具体说明您认为自己长期处于这个位置。 只是表明你已经考虑过这个工作现在对你有意义，并且在可预见的未来它仍然有意义。
将这三个组成部分串在一起，您将得到一个在三个方面留下深刻印象的回应：您对公司的了解和热情，您的相关技能以及您对该职位的一般契合。 此外，这个框架还有一个额外的好处，就是不会像整个人生故事那样阻止对话的流动。
