你需要时间来完成一份新工作。 大多数（如果不是全部）雇主都知道这一点。 你有很多讨厌的人力资源文书工作要填写。 你有很多人见面。 而且你有关于公司的所有小怪癖，使它成为你迫不及待想要去工作的独特场所。 但是说实话 - 如果你的职位在一段时间后仍然感觉“新”，那么有些事情需要迅速改变。
好消息？ 你可以让这些事情比你想象的更容易。 如果您仍然觉得每天上班都是您的第一天，那么您应该做三件事。
如果公司本身仍然感觉新，请对队友进行午餐
让我们从简单的开始。 除非你的工作在六个月后仍然有新的感觉，否则一切都不容易，对吧？ 你已经去过厨房一百万次，而你仍然不确定咖啡包的实际位置。 您参加了团队会议，但您无法完全掌握公司的目标。 而且无论您尝试过多少次，您都无法在计算机上找到共享驱动器。
解决方案？ 找一个你感觉舒服的团队成员（周四），对待那个人吃午饭，然后挑选他或她的大脑，了解你还不确定的事情。
看起来很可怕，对吗？ 好吧，除非你加入了一个充满机器人的团队，否则你工作的人可能比你意识到的要友善得多。 所以请一两个或三个人去吃午饭。 当我在以前的位置做这个时，我学会了如何操作咖啡机，在哪里找到一个像样的烤鸡肉三明治，更重要的是 - 我所在的公司实际上代表的是什么。 如果我没有问过，我就不会学到这些东西。 更糟糕的是，我不知道在我职业生涯的未来停留时可以问一下。
2.如果你的职责仍然感觉新，与你的老板保持一致
这个很难。 更糟糕的是，你 知道 自己足够聪明，能够完成这项工作。 但出于某种原因，有时新的职责会使我们失望。 但是，如果您仍然不确定自己的日常待办事项清单，那么就该与老板进行一次不愉快的会面了。
你可能会认为这听起来很疯狂。 我的意思是，当然。 告诉你的经理你不知道每天发生了什么？ 如果你根本不尝试，这可能是一个坏主意。 但是，如果你付出了很多努力并仍然需要一些额外的帮助，那就没关系。 如果是这种情况，你的老板可能已经知道并且会很高兴你主动进行那次不愉快的谈话。
除非这个人是绝对最差的，否则他或她将能够填补你的知识中的一些空白。 或者指出一些有助于改进的培训材料。 或者，甚至在一个下午和你坐下来，更清楚地解释一个过程。 当然，感觉出来的事情，但要帮自己一个忙，不要把它留给自己。
3.如果您的工作区仍然感觉新，请做一些装饰
这可能看起来很愚蠢，但是只有一张空桌子才会让人感到寒冷和不受欢迎。 我也坚信，如果你不允许自己装饰你的工作区，你也会让自己相信你不会在那里待很久，因为你不属于你。 显然这不是真的，所以一旦你在第一周左右填写了所有的HR文书工作，就把你的办公桌变成你自己的。
如果你害怕你的新人（但是真的，老的）同事一旦你这样做会想到你，那么考虑一下如果你在工作中拜访我，你会发现什么。 我有一些非常奇怪的摇头，最近我买的一些旧棒球卡和Nerf枪。 我是一个非常大的书呆子。 即使我真的希望我遇到的每个人都认为我真的很酷，但事实是我不是。 我承诺，让你的怪异，即使只是一点点，将使你的工作的一切看起来更正常。
无论你对开始有多兴奋，任何新工作都很难。 但是，如果您在六个月后没有完全启动并运行，请自行解决问题。 除非在你的录取通知书中写明公司会在你需要的时候牵着你的手，否则你需要付出努力才能安顿下来。但是你已经足够聪明地得到了这份工作，所以很明显你足够聪明，找出需要改变的东西，让这些调整让人有宾至如归的感觉。
