我们都去过那儿。 您可以找到一个很棒的角色的工作描述，并查看列出的一些非常基本的要求。 你以为这些日子你可以处理这些事情; 但是因为他们被写下来了，你认为你应该把它们放在你的简历上 - 所以毫无疑问你可以做什么。 你不用考虑两次就做到了。
这就是你出错的地方。 这些基本技能并没有作为测试来确保你注意，而是因为它们没有你想象的那么基本。
以这三个为例 - 您和招聘经理可能对他们在简历技能部分中包含的内容有不同的看法。
1. Microsoft Office
有时被列为“熟练使用Microsoft Office”，“精通Microsoft Word，Excel和PowerPoint”，自第1天开始，您就已经在简历中使用了这个，而且您现在还没有计划将其取消。
你认为这意味着什么
Duh，我知道如何输入Word文档，在Excel中插入行，并在PowerPoint中为无聊的幻灯片演示文稿添加甜蜜的动画。
招聘经理假设它意味着什么
您可以合并邮件文档，在Excel中构建公式，并在Outlook中创建节省时间，提高生产力的“规则” - 您可能从未听说过的其他一些复杂的操作。
2016年，基本的计算机技能是行业标准，特别是考虑到技术的不断进步，在线管理系统的集成以及电子邮件的无处不在。 当然，在早期的技术热潮期间，一个可以浏览Excel的细节的员工被认为高于平均水平，但现在期望您了解Microsoft Office - 超出了您在Word上导航工具栏的能力。
如何实际学习它
公司正在寻找能够将这些技能提升到新的水平的员工，使用数据透视表，VLOOKUP和宏来促进日常业务，具体取决于角色和行业。 如果你的眼睛在提到这些集成的Microsoft功能时立即开始上釉，可以考虑快速上课以提高你的技能，或者在空闲时间在程序中玩游戏，看看它们如何被使用。
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2.社交媒体精通
通常也被称为“社交媒体营销”，“社交媒体营销”，“社交媒体精明”，这种描述是您认为每个拥有任何在线形式（以及谁没有）必须拥有的人。
你认为这意味着什么
我在Facebook和Instagram上，我知道如何使用Twitter和Snapchat，所以我对趋势很感兴趣。
招聘经理假设什么
您可以管理多个社交媒体帐户，为每个帐户构建品牌声音，阅读和分析数据，以及运行付费营销活动。 今天，社交媒体管理作为自己的职业领域受到尊重，所以除非你有真正的工作经验，否则它不应该列在你的简历上。
虽然可以注意到你正在利用所有流行的平台来建立自己的个人品牌和网络，但不要错误地认为招聘经理会对你发表当前诙谐回应的能力印象深刻热门世界主题当天。
如何实际学习它
通过了解有关分析的更多信息，阅读内容营销以及熟悉Hootsuite和Zoho等管理工具，扩展您的社交媒体技能。
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3.语言
你在巴塞罗那留学，在那里，你学会用西班牙语交谈。 你现在没有用它，所以你最好生气。 不过，你认为值得在你的简历上列出。
你认为这意味着什么
你知道另一种语言！ 你不会完全称自己为双语，但招聘经理会看到西班牙语，并留下深刻的印象。
招聘经理假设什么
你很流利。 你的能力水平超越了“你好，你好，我的名字是什么”。 如果需要，您可以使用第二语言进行整个对话 - 您也可以用西班牙语撰写报告和电子邮件。
如何实际学习它
这没有简单的方法。 如果你想在简历中列出第二语言的熟练程度，那么你必须对自己能说流利的写作能力充满信心。 了解基本的动词时态并记住一些单词，如咖啡，乡村或啤酒是不够的。 上课，然后另一个，购买Rosetta Stone或其他有信誉的学习工具，开始工作。 直到你开始用这种语言做梦，甚至不要考虑将它包含在你的简历中。
列出项目只是为了列出它们或者因为您认为需要存在的内容是没有意义的。 要将自己定位为角色的最佳候选人，您只希望包含可以支持的项目符号。 因为即使你完成了面试过程，你最终也会面对面对面的技巧 - 然后你会有很多解释要做。
