所以，你已经权衡了所有的利弊，你决定辞去你现在的职位。 这个决定可能是一个艰难的决定，也可能是一个明智的决定，但无论如何，在你提交辞职信之后，你如何处理自己和你的同事是我们许多人不考虑的过程的重要部分。
如果您开始策划退出，请考虑这三个提示，以帮助您顺利过渡，并在您离开后保持声誉稳固。
1.阅读你的合同
决定退出你的工作无疑需要你考虑很多因素。 可能会想到薪水，工作满意度和通勤时间，对吧？ 然而，许多人忘记的是精美的印刷品。 根据您的角色，您可能与您当前的雇主签订合同，这意味着您辞职的方式和时间将非常重要。
以几年前我以前的一位同事为例。 他最近被从公司赞助的州外的另一个地方转到我的办公室。 他所有的搬家费用和旅行津贴都是预先支付的，具体协议是他将留在该职位两年。 如果他在那段时间之前就离开了，那么他就要承担所有搬家费用（这并不便宜）。
大约一年半的合同，他在其他地方获得了一个很好的机会，并决定辞职。 当然，公司并不高兴，并立即提醒他他离开时所欠的钱。 哎哟。
突然间，这份新工作在经济上没有意义。 然而，如果我的同事花时间审查他的合同，他就会知道他只需等待六个月，他就可以继续前进了。 如果他的新雇主不能等那么久，那么他至少会有机会将这些搬家费用计入他的薪资谈判中。
这个故事的主旨？ 在您递交辞职信之前，请确保您已与雇主审查了您的合同。 无论是检查合同的长度还是发现是否会与竞争对手相关都会导致问题，阅读细则会确认您是免费的，并且可以在没有费用的情况下辞职。
2.将它保存在包裹之下
一旦你决定继续前进，很有可能与同事分享新闻。 也许他们也在考虑离开那里，或者你只是想让你的工作伙伴知道你正在继续前进。 不过，无论你的理由如何，都要抵制溢出豆类的冲动。 离开的消息很快就会消失，而与老板一起杀死你声誉的最好方法就是让她发现你要离开水冷却器。
我知道这是因为，在我职业生涯的早期，它发生在我身上。 我告诉了我的一位同事 - 我信任的人 - 事实证明，他无法保守秘密。 我离开的部分原因是因为我被提供了一个更好的竞争对手的位置，所以我的知己自己暗中警告我的经理，所以当我通知她时她可以准备好还价。
虽然我确信我的同事真的想帮忙，但是他无意间激起了一团糟，我狠狠地盯着中心。 我的老板自然会因为不得不试图说服我留下来而感到压力，但她更不高兴我没有先找她。 而且，既然她听说过我从其他人那里退出，我就无法控制消息的发送方式了。 我的老板没有向她解释我为什么要离开，而是认为我是不专业和不忠诚的。 不完全是你想要离职的方式。 虽然我最终能够解决问题，但绝对不是我想要的情况。
是的，将这样的重大新闻保密是很困难的，但是如果你能直接与老板说话，你可以设法保密，你就会保持基调，并在你的控制下传递新闻。
3.准备成为局外人
虽然继续进行新的演出对你来说可能是令人兴奋的，但对于你留下的同事来说可能并不那么好。 事实上，你的离开可能会激发你队友中一些非常强烈的情绪（怨恨，嫉妒，强调他们必须拿起碎片），这意味着一旦你发出通知，你可能会觉得有点像局外人。
几年前，我和一个有很好机会加入竞争对手并真正推进职业生涯的人一起工作。 一旦我们都发现了，该组织就是支持，但它并没有持续下去。 由于我的同事是团队的高级成员，他已经给了一个多月的通知，这意味着我们有几个星期的时间和他一起工作，知道他要去我们的顶级竞争对手之一。 毫不奇怪，他很快被排除在战略和团队会议之外，并最终在欢乐时光和其他办公室活动中被排除在外。
虽然这对他来说并不容易，但他认识到这是交易的一部分并且优雅地处理了它，这使得团队其他成员的事情变得更加尴尬。 他最后留下了积极的一面，我们所有人都希望他在最后一天做得好 - 绝对是你在离开工作时想要发生的事情。
考虑一下并不好玩，但事实是，当你离开一个团队时，你的同事在你辞职后以不同的方式看待你是很自然的。 虽然您仍然需要完成工作并确保顺利过渡，但了解您的团队可能会对您的决定产生一些复杂的情绪，这将有助于您更轻松地度过最近几周。
在我们的职业生涯中，我们大多数人将不得不辞去至少一些工作，每次都将是一个新的挑战。 但是，当您准备继续前进时，请记住这些提示，并确保您留下高度推荐和声誉。
