最好的事情发生了：在你完成面试之前，你找到了工作。 这就像在第一次约会时饮料到达时提议的那样。 令人兴奋，但也彻头彻尾的疯狂。
这可能是一个非常棘手的导航方式，特别是当你真正 需要 这个位置时。 很难不在一天结束时承诺做出回应，特别是回答“好极了！ 我迫不及待地想要开始！“
但是，有很多理由可以三思而后行。 为了帮助您做出最好的决定，当您在现场获得工作时，需要考虑以下三点。
1.不要感到压力接受正确
我知道你在想什么。 这是件好事！ 对？ 为什么我不接受同一天？ 但是，当发生这种情况时，您的默认响应应该是要求更多时间考虑。
虽然我在招聘日期间从未向任何人提供这样的工作（实际上，为了竞争者的理智而永远不会这样），但其他人可能会有一些原因。
- 该职位已经开放了 很 长时间，而负责人只想结束搜索。
- 该公司不是一个特别好的工作场所。
- 你得到的是低调的，招聘经理希望能锁定你一点钱。
所有这些原因都有一个共同点：在所有这三个案例中，公司都在努力确保您尽可能少地进行额外的研究，并发现一些可以让您在山上奔跑的东西。 具有讽刺意味的是，如果你提前获得一个职位，你 应该 这样做。 大多数招聘经理会很乐意给你超过几个小时的时间来考虑这个提议，但在更罕见的情况下，你被迫在夜幕降临前做出决定，为自己挺身而出并礼貌地拒绝。
2.提出很多关于为什么你这个角色快速提出的问题
我对我收到的早期工作机会的假设是基于我的经验。 但是，我确信招聘经理为什么会结束对工作机会的第一轮面试有很多原因。 所以不要害怕提问。 很多问题。
虽然这可能听起来像是直接看到礼物马的好方法，但不要忘记在这种情况下，你拥有所有的杠杆作用。 在面试中接受录取是招聘人员展示他或她的手的好方法。 公司想要你 - 并且肯定希望你能接受而不会问太多问题。
如果您对要问的问题感到难过，可以通过电子邮件帮助您快速启动对话。
- “如果我接受，我的入职时期会是什么样的？ 当我适应环境时，我会得到什么样的支持？“
- “是否有可能会见团队的其他成员，以帮助我做出最好的决定？”
- “我对这个提议感到非常受宠若惊 - 你能否告诉我在采访中我的表现是什么让你感到舒服前进？”
这些问题是外交的，也可以帮助你保持不置可否。 毕竟，你是一个很棒的候选人。 而且因为你，你可能有几个选项。 即使你不这样做，仍然需要时间来真正评估那里的东西。
3.尽可能仁慈
好的，所以这就是事情 - 因为收到工作机会这么快就会感到不舒服，事实是你仍然得到了一份工作。 这是一个非常重要的事情。 因为这是一个非常重要的事情，你应该在收到工作机会时非常慷慨。 即使你无意接受。
当然，您仍应对从公司文化到潜在老板管理风格的所有事情进行尽职调查。 但是，在您离开并进行研究之前，我们知道您对该公司很感兴趣，请务必表达您的诚挚谢意。 为了感谢招聘经理而不引导他或她，可以通过以下几种方式开始对话：
- “哇！ 我绝对没想到这会如此迅速地向前推进，虽然我想花一些时间来更深入地考虑它，但我真的很受宠若惊！“
- “非常感谢！ 这个提议非常慷慨，但是我希望在接下来接受之前由一些与我亲近的人来管理。“
- “这是一个很好的惊喜！ 我想花几天时间消化这个消息。 这需要很多，但我非常荣幸。“
你真的很优秀，所以难怪有人想抢你。 但是，你的卓越也是为什么你不应该改变自己并急于接受以这种方式提供的工作。 花点时间真正考虑一下你可能会遇到什么。 你工作太辛苦了，不要把它给自己，所以深吸一口气，抵制当场接受的诱惑。
