申请工作压力很大。 你很难找到任何回应这个事实的人，“你是什么意思？ 我认为这是一个非常愉快的过程，我迫不及待地想要很快再做一次！“
但是，尽管经历令人痛苦，但每当您阅读职位列表时，您都会感到痛苦的是，有一些令人惊讶的微不足道的因素。 结果，你如此陷入了那些你错过了潜在雇主正在寻找你的重要细节的事情。
例如：
你正在推翻提交截止日期
找到一个让你想尽快申请的空缺真是令人兴奋。 但另一方面，不难发现，如果你对它充满了兴趣，可能还有很多其他人也想要它。 所以，明显的结论是立即提交你的材料，对吗？ 嗯，不太好。
再次阅读列表并记下雇主要求的所有内容。 然后，考虑所有这些材料通常需要多长时间来定制。 如果您在一天开始时发现它，并认为您可以在下午晚些时候投入所需的时间，请试一试。
但如果你认为你需要24到48小时才能完成你的行为，那就完全没问题了。 您的应用程序将更适合为该角色量身定制，而不是在上市后几分钟内到达目的地。
您没有完全注意应用程序
在我担任全职作家之前，我真的 很想 成为一名全职作家。 每次我申请工作时，我都会指责雇主是第一个给我一个机会的人。 但我很快就意识到我并没有把自己放在一个很好的位置来回复，因为我没有遵循 所有 的指示。
因此，在您急于申请之前，请阅读三次列表并准确记下所需内容 - 从简历（明确定制）到求职信（模板使这里变得简单），投资组合，社交媒体链接，对其他问题的回答。
无论情况如何，在提交之前都值得仔细检查此列表。
你在过度思考是否应该申请
您经常遇到一个惊人的机会，并认为您想申请，但后来认定您资格不足？ 毕竟，被告知“不，谢谢”永远不会有趣。 但这就是事情 - “不”比思考要好得多，“嗯，我想知道我是否有机会这样做。”
如果您不是完全匹配，请再次查看关键要求。 如果您认为自己符合核心竞争力，请不要害怕将自己的帽子戴在戒指上。
你没有充分考虑所需的技能
虽然你不应该害怕申请可能有点延伸的职位，但你也不应该盲目地认为你很难以弥补你无法完成这项工作的事实。 （是的，你可能是一个快速学习者，但有时这真的不够 - 特别是在一个需要你开始运作的角色中。）
如果你认为自己比不合格的人更不合格（这篇文章可以帮助你解决这个问题）并且这是你真正想要的工作，那么做一些研究来弄清楚如何获得这些必要的技能。 提示：做一些信息访谈并提出这个问题。
您的工作搜索策略需要一些帮助吗？
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今天聘请职业教练
如果工作是一个完美的契合，你就会过度思考
这个想法有很多有效性，你应该只申请你真正想要的职位。 但实际上是什么样的？ 这是否意味着您应该只申请检查列表中每个框的角色？ 大概。
但仅基于许多列表，在面试之前，您将无法查看是否 所有 这些盒子都已经过检查。
那么，你怎么能弄清楚你是否“真的”想要这份工作？ 申请前问自己几个问题。
- 这个职位是否需要你觉得无聊的任何东西？
- 这个角色是否会要求您不愿意学习的经验？
- 您知道（并且可以研究）关于公司的一切是否适合您？
- 这个角色会让你更接近自己的职业目标吗？
如果您对所提出的答案感到满意，请继续拍摄。 如果你不是，那就不要。
如果你真的想要这份工作，你就没有足够的思考
你可能在想，“Rich，这与你刚才所说的完全相反，我正在过度思考！”就是这样，但与此同时，你可以很容易地在简历之后发送一些你知道的角色的简历你讨厌。
我知道你可能想找到一份新工作多少 - 当你的新收据进入你的收件箱时，你会感到松了一口气。 然而，当你知道你可能会讨厌的演出时会发生什么？ 你感觉不那么好。
就像我们刚刚讨论的那样，在申请和倾听自己之前，先问问自己上面的问题。
筛选工作板可能会让人无法抗拒。 即使简单的解决方案是简单地应用所有这些，在投入时间和精力之前，您应该始终考虑一些事情。 申请一个新职位不应该是一个快速的活动 - 但你可以通过在盲目发送简历和求职信之前给每个人多一点思考来减轻压力。
