对于那些目前通过提供求职建议而从事职业生涯的人来说，我犯了一些非常愚蠢的错误。 举个例子，我确信我已经找到 了一个 完美的位置，并且非常渴望得到它，我多次打电话给办公室并发送了无数的电子邮件。 事后来看，我不应该感到惊讶，因为我从未听过 - 但当时，我被压垮了。
为什么我不应该感到惊讶？ 我没有很好的理由伸出手（我在开始“检查”我的状态之前只等了一两天）。 虽然我的“我希望这份工作如此糟糕而你应该知道”的方法并不合理，但实际上有几次你应该 在 申请 之前就 伸出援手。
你以前见过面
我相信你已经失去了多少次你看到的职位描述，即使考虑通过电话或电子邮件跟进他们的提交，也会谴责申请人。 “我明白了，”你对你的电脑说。 “我发誓租约到我的公寓，在任何情况下我都不会在申请后伸出援手。”
但是，当谈到你以前见过的招聘经理时，规则往往会有所不同。 如果有人递给你一张名片，或者甚至随便提到你应该给他们留一条线，这就是你有一个绿灯可以伸出的好迹象。
你已经申请过了
当我是一名招聘人员时，由于完全不受我们控制的原因，我们拒绝了许多非常优秀的候选人。 有些人检查了我们所有的盒子，但后来我们遇到了一个刚刚将它撞到公园外面的人。
其他人真是太棒了，以至于我们知道我们买不起（我们告诉他们）。 我曾经认为我们再也没有听过那些伟大的申请者，但我学到了一件有趣的事情 - 当他们确实了解未来的角色时，我常常高兴得跳起来。
因此，如果您看到他们公司的另一个看起来很有趣的开幕式，请不要害怕在申请之前联系。 很多人会很乐意至少重温您之前的申请。
在最糟糕的情况下，他们会让你知道它现在不合适。 但你可能会发现有些人会回答：“很高兴收到你的来信。 我们很乐意和你聊聊这个！“
寻找工作可能真的很糟糕
我们明白了。 这就是为什么我们为您找到了最好的工作。
只需点击这里
你已经获得了内部参考
除非你在这个星球上拥有最少支持的朋友，否则我愿意打赌，至少有一个人建议你在求职时申请在他们公司开设。
而这个建议通常会让你提出两个问题：这是什么工作？ 你觉得我真的很适合演出吗？
如果您发现自己处于这种情况，那么请您的朋友将您连接到招聘经理是完全可以接受的。 如果他或她这样做，您可以继续发送此电子邮件：
正如我所说的那样，有些情况下，接触招聘经理是100％可以接受的。 关键是要知道什么时候应该 - 以及何时应该坐下来等待。
是的，我知道坐下来等待很难，但这就是为什么我每次想到发送后续电子邮件时都会想出三个伟大的行动。
