你可能已经被告知无数次在面试过程中不要露出你的手，特别是当让招聘经理介入你排队的其他机会时。 作为前世的招聘人员，我听到了教科书对一个简单问题的答案，“你在哪里搜索？”
Newsflash：采访者已经听过多个求职者的所有回复。 更重要的是，如果这不是事实，他们不会反对你。 事实上，如果你没有几个球在空中，他们会感到惊讶。 虽然在让招聘经理知道还有什么事情发生时你应该在整个过程中保持谨慎，但有三次你肯定会说出来。
1.当你在公共场所为公司工作时
仅仅因为你在每次采访结束时都有正确的问题要求，并不意味着你总会得到很好的答案。
如果您感觉好像在整个过程中出售了一批货物，请不要害怕给招聘经理一点点推动，包括了解您正在与之交谈的其他公司。
随意使用这个完全PC电子邮件模板，即使是收集最多的招聘人员也会这样认为，“哦，不，我最好在失去这位候选人之前回答这个问题。”
发送此电子邮件将帮助您完成以下两项任务之一：您将获得您正在寻找的答案 - 或者您将不会，并且您将获得额外的确认，您可能应该将您的职业生涯带到其他地方。
2.当你多次被问及其他访谈时
这通常属于大多数人名单上的“坏礼仪”桶。 如果你仍然处于面试过程的早期阶段，那么对你所有的面试 都是 一个坏主意。
但有时，招聘经理会多次询问您的求职信息。 如果你在最后一次面试中被问到，请继续给他们更新。
通常当我在后期会议后向候选人询问他或她在哪里搜索时，我想知道，因为我知道我们会在我们当天告别时立即起草录取通知书。 如果听起来这个候选人会有很多选择，我会赶回我的办公桌，尽快让事情发生。
我知道如果我没有，我冒着失去一个伟大的人的风险（稍后会更多）。 无论如何，请使用您的判断。 不要吹嘘自己已经排好了多少次采访，但是如果很明显即将提出的报价，请随意放弃一个关于它不会是一个扣篮的小块，你会接受一个角色因为它被提供了给你。
3.当你获得解决方案时
那些处理无法管理的日程安排的招聘经理在整个过程中要求你做很多事 - 包括你的时间和耐心的令人沮丧的结合。 作为一个好的候选人，你每次都很乐意。 但是，如果您认为其他优惠很快就会出现在桌面上，那么就应该提醒您一直在采访的其他招聘经理。
众所周知，负责人需要偶尔提醒你一直在等待。 最好的候选人通常同时面试多个工作，这更不是一个秘密。 因此，当公司真的喜欢某人时，要确保尽快发出录取通知书是非常紧迫的。 如果要约被拒绝，招聘人员就无法做到。 但是，如果任何招聘经理在接受其他职位之前甚至没有向候选人发出录取通知书，那么生活就不会有趣。
我怎么知道？ 让我算一下，在我让一位优秀的候选人溜过裂缝后，我所参加的不愉快的会议数量。
如果你完全在一家公司出售，但在一周内没有收到回复，那么让那里的人知道这是你眼中的苹果（没有完全乞求工作），但你也在考虑其他的潜力提供。 我不仅知道这会让大多数招聘经理都参与进来，但是这种风险实际上帮助我在几年前成为候选人。
对于那些害怕让招聘经理知道你在其他地方采访时害怕摇晃船的人，请记住这是一条双向的街道。 你是一个了不起的候选人，当然你还有其他的采访。 引导你完成这个过程的人知道这一点，所以不要害怕给他或她一点点轻推，特别是在与你 真正 想要工作的公司打交道时。
