即使你的领域并没有真正与任何行话相关联，当你在一个行业工作足够长的时间时，你倾向于开发一种解释事物的某种方式。 它实际上甚至不需要那么久。 也许你只有几个月的新工作，而你的重要人物已经在看着你，就像你谈论工作时你是一个外星人。 别担心 - 这很自然。
当然，谈到你的简历，这是一个完全不同的故事。 本文档的重点是让您当前公司以外的人了解您的工作。 这意味着你偶尔需要降低一些技术性的说话才能进入市场。
以下是三个这样的实例：
1.当你不肯定谁将首先看到你的简历
如果有可能第一个筛选简历的人不在您的领域 - 例如招聘人员，人力资源代表或助理 - 您应该考虑一个普通人理解它的程度。 你不可能诱骗招聘人员转发它，因为它充满了他或她以前从未见过的单词。 给自己一个更好的镜头，简单的语言。 毕竟，如果招聘人员了解简历上的内容，那么招聘人员能够更好地评估候选人是合理的。
2.当职位需要经常与不同的受众沟通时
这比你想象的更常见。 任何需要出席会议或与客户合作的职位都需要一定程度的技能，以便与不熟悉工作职责的受众进行沟通。 考虑一下您的简历作品样本。 如果你不能将自己的角色分解为知识渊博的招聘人员可以理解的事情，那么你与团队或客户交谈有多好？ 这是一个合理的问题。 您如何在简历上代表您的工作可以帮助您解决这个问题。
3.当你过度复杂的东西让它听起来更令人印象深刻
我们都去过那儿。 有时候我们会尽力制作比它更复杂的东西，以使它听起来更重要。 无论这是否在说谎，都没有必要。 根据加州大学洛杉矶分校安德森管理学院心理学教授丹尼尔·奥本海默（Daniel M. Oppenheimer）最近的研究，使用简单的语言实际上让你听起来比投掷复杂词语更聪明。
如果您在自己的简历中认识到这些例子中的任何一个，请不要担心。 这里有一个快速指南，介绍如何为简历写一些能给招聘人员留下深刻印象的项目符号，而不会让他们觉得他们每次都要使用谷歌。
