金融业最近发生的一系列坏消息（以及不良行为）充斥着傲慢，讨厌的人的故事，他们在金融危机爆发前故意以牺牲他人利益为代价。
想想雷曼兄弟控股公司（Lehman Brothers Holdings）臭名昭着的领导层。 尽管管理人员一再警告他们冒险的贷款行为和即将到来的厄运的风险，但他们选择傲慢回应，认为雷曼是一个难以逾越的堡垒。 但到了2008年9月，那个堡垒已经崩溃了。 退休账户岌岌可危，雷曼领导人获利丰厚，获得数亿美元。 他们唯一关心的事情似乎是雷曼兄弟。
您当然不希望将这些经理作为榜样或采用他们展示的大部分特征。
然而，令人惊讶的是，在某些情况下，它可以使你 - 以及你周围的人 - 感到傲慢和自私。 这是三个。
1.骄傲自大
研究表明，三分之二的专业人士在工作中感到不知所措。 对于太多，解决方案只是更多地工作 - 并在更多事情上工作。
更长的时间和多任务处理不会解决这个问题。 相反，让你对自己的时间更加傲慢是有益的。
首先，看看你的“是”习惯。 如果你对别人提出的问题说“是”，你就会重视他们的优先事项并教导他们不要尊重你的时间。 所以，开始学习对不值得你花时间的事情说不。
第二，坚持你所承诺的时间限制。 你有没有参加过会议或电话会议，看到时钟超过预定的结束时间？ 这不应该对你好。 让别人对你的时间负责。 当你分配的时间到了，请原谅自己离开。 通过这样做，你会教别人你尊重自己的时间 - 并期望他们尊重它。
最后，让别人告诉你为什么他们想要你的时间。 技术的伟大之处在于我们可以分享日历之类的东西。 关于技术的坏处是它将我们的时间作为共享软件提供，所有人都可以出于任何原因使用它。 不是！
当其他人安排与我会面时，我想提前知道会议的目的，议程和预期结果。 只有当我清楚地看到这些事情并审查会议的优先权时，我才同意。
你的时间是一个有限的，不可补充的资源。 你不会在没有期待回报的情况下放弃你的钱。 为什么你会用你的时间做同样的事情？
2.对自己的优先事项感到骄傲
你有没有忙碌，忙碌，整天忙碌 - 然后离开工作思考，“哦，我没有完成大项目的任何工作。”然后，你开始与自己谈判，明天要迟到或者前往办公室周末。
每一天，你都不知所措的东西：电子邮件，短信，即时消息等等。 问题是，通过让这一系列信息吸引您的注意力，您将忽略您最重要的工作 - 您在工作中需要实现的关键优先事项才能获得成功。
当发生这种情况时，是时候采取一些傲慢态度了。
从一些简单的生产力技术开始。 在你完成当天最重要的工作之前，不要看社交媒体或电子邮件。 使用凌晨（或当天最富有成效的时间）专注于优先工作 - 当您这样做时，请关闭所有传入通知。 在你开始任何任务之前，问问自己，“这有助于我今天在我的前三个优先事项上取得进展吗？”如果答案是否定的，那么就应该改变计划。
如果有人接到您的请求，请避免说您没有时间（没有人想知道您有多忙）。 相反，比如说，“这对我来说不是一个至关重要的优先事项。”通过一个简单的转变，你已经声称对你的工作拥有所有权。
当您专注于最重要的工作时，您每天都会让工作感觉更有效率。
3.让你的老板成功骄傲
当我的客户凯西告诉我她与老板遇到的一些问题时，我会承认 - 她对自己的行为抱有一些合理的抱怨。 但她显然已经忘记了一个超级重要的概念：她的老板雇了她，因为他相信她可以让他更成功。 她只需采用同样的自豪感。
在任何工作场所都要记住这一点。 无论你的老板 - 下属关系的质量如何，你都被聘为代理人，以追求你的经理的成功。 因此，不要嘲笑你的老板（无论他多么讨厌），而是开始问他你能做些什么来让他在本周，本月或本季度取得更大的成功。
是的，这需要一些傲慢。 对老板的成功承担责任可能会有点自命不凡（基本上，你说，“没有我，你就不会成功”） - 但它会在很大程度上使你们双方受益。
相信我，你的老板会代表他或她代表你新发现的自我重要性以及由此产生的成功 - 你也将如此。
当你追求自己的职业目标时，你不是很多时候想要表现出傲慢的气氛。 但是在这三个方面，你最好开始转变自我意识，并设定一些明确的界限。
