我从招聘各种角色的应用程序中找到了一个生动的回忆，并找到了一个决定为每一个人提交申请的人。 它发生的次数超出了你的想象 - 老实说，当我刚接触招聘时，它的发生甚至超过了我的预期。 然而，当我开始回顾越来越多的简历时，有一件事变得显而易见：在某个地方，有一个人显然告诉人们，引起雇主注意的最佳方式是尽可能多地申请他们的开放。
但是，通常情况并非如此。 我明白了 在某些情况下，您认为这是最好的想法。 为了避免失去一个潜在的梦想位置，这里有一些最常见的时候你会被诱惑申请一切 - 以及做什么。
1.你的梦想公司（最后）有多个开放工作
常识可能会说大多数“梦想”公司总是在招聘，但情况并非总是如此。 如果一个组织并不总是有开放的角色，并且突然向他们的职业网站发布了一些职位描述，那就很谨慎，并且说：“让我们看看有多少次我能把简历放在前面。招聘经理。“问题在于，如果他们不经常雇用这个，那么你申请一切的事实会给人留下第一印象，这可能太难以克服。
该怎么做
当然，如果您的梦想公司有一个特定的开放，您认为自己很适合，请继续申请。 但是，如果该组织发布了一些你根本没有技能的演出，表现出一点克制并尝试不同的东西。 例如，考虑伸出手来表达您对公司的兴趣并要求召开咖啡会议 - 之后，当一个角色变得合适时，您已经处于关注状态。
你无法决定一家伟大公司的两份工作
这是最好的情况，对吧？ 嗯，是。 尽管如此，重要的是要记住，除非你申请为雇用数百名招聘人员的公司工作，否则同样的人会多次看到你的申请材料。 虽然这不一定会让你失去任何一个，但是在他们的脑海里会对你对公司的兴趣产生很大疑问。
该怎么做
缪斯作家萨拉麦考德讨论了如何在两个空缺职位之间做出选择。 对于初学者，她建议首先考虑一下你真正想做什么 - 以及你有资格做什么（当你对自己完全诚实的时候）。 正如她指出的那样，通过仅应用于一个，你就不会关闭对方的大门。 如果你非常适合你没有去过的角色，你很可能会被推向这个方向。
你是否已经应用于一切并且没有选择？
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你仍然不确定你真正想要的东西
这可能是你最容易在每个开口时提交简历的最棘手的时刻。 我去过那里，老实说，我明白了。 事情似乎令人难以置信的不清楚，如果你在长时间的求职过程中和我一样，当你需要双手计算你在任何一天申请的职位数量时，感觉你的工作效率更高。
该怎么做
只有这么多，您可以从不断申请您在网上发布的每一件事情中学到很多东西，特别是当您在同一家公司这样做时。 对此的解决方案相对简单 - 即使它可能不会立即产生结果：在您的网络上寻求帮助。
与您当前感兴趣的行业中的人员进行信息访谈。向您的前任老板和同事询问您的擅长什么以及他们可以看到您在哪些角色中表现出色。而且，正如Whitney Johson，“ Disrupt Yourself：Putting”一书的作者颠覆性创新工作的力量 ，在一篇关于弄清楚你擅长什么的文章中建议，问自己这四个问题：
1.哪些技能帮助你茁壮成长？
2.什么让你感觉强壮？
3.什么让你小时候脱颖而出？
你倾向于忽略什么赞美？
这些对话，即使是你自己（也许尤其是你自己）并不一定很有趣 - 但是它们会让你更容易看到你真正想要的东西。
有时候在艰苦的求职过程中，看到同一家公司的多个职位空缺并自然而然地想：“我想在那里工作，为什么我不能申请多次呢？”然而，事实是招聘人员倾向于记住为多个角色提交申请的人 - 并不总是以良好的方式。 在你潜在地为自己花费一个惊人的公司机会之前，深吸一口气，考虑你想要什么，并去追求适合你的角色。
