你是个好人 - 你永远不会想让别人想到，尤其不是你的同事，你每周五天坐在那里的可爱的人。
所以，为了永远善待，你可以通过说“可能只是我，但是……”来淡化反馈，虽然这些评论资格通常来自一个好地方，但接收它的人很可能赢了不这样做。 他们会认为你只是被动地咄咄逼人，而不是那么巧妙地隐藏你 真正 想说的话。
为了防止你成为那个人，根据我自己的（和非常常见的）经验，这里有三个你应该避免的短语 - 加上奖金，我告诉你如何用更直接的方式说出你的想法，但礼貌的方式。
1.“我感到惊讶/困惑/好奇……”
人听到的是：“你错了。”
我和一位经常尝试以这种方式掩饰她的批评的女人一起工作。 她并没有完全按照自己的想法行事，而是试图让我对所说的内容感到惊讶。
虽然她可能已经这样做以试图减轻这种打击，但我从未听过这样的声音。 相反，我把它当作背后的刺，因为我的老板出席了 - 这种感觉让我立刻忽略了她的反馈。 这是不幸的，因为我很确定她经常有一点意见。
该怎么说呢
“我认为X是不同的，因为Y.你可以带我走过你的台阶吗？”
“哦，我以为你明白了……”
这个人听到的是：“因为你是愚蠢的，你做错了。”
在与更大的跨职能团队合作时，我已经遇到过这种情况。 不可避免地，项目的目标会有一些不同的翻译。 如果每个人都没有很好地沟通，电线会越过，项目就会偏离轨道。 当时间到来时我们的结果 - 这不可避免地是错误的 - 有人会惊呼，“哦，不，我以为你理解了目标！”显然没有人在这种情况下感到高兴，所以说这只会增加火势并阻止人们从获得的工作中获得任何见解 - 即使它不太正确。
该怎么说呢
“你把它带到了与我最初想要的不同的方向，但让我们谈谈你发现了什么，看看它是否可以使这项工作，如果没有，接下来的步骤是什么。”
“实际上……”
人听到的是：“我认为你是白痴。”
虽然从技术上讲这个词不应该是令人反感的，但我发现，只要有人使用它，他们只是在对冲他们的评论。 一位同事曾经告诉我她“真的很感动”，我最近写了一篇文章。 即使情况确实如此，我并不认为这是一种恭维，而是一种侮辱。 （译文：“我不认为你能做到这一点，所以当我对你的文章印象深刻时，我感到很惊讶。”）这么小的一句话，这么大的影响！
该怎么说呢
在这种情况下，您 实际上 可以从您要说的任何内容中删除实际内容。
存在或出现被动的侵略性可以真正偷偷摸摸你。 当我们尽量减少批评时，事情很容易就会出错。 而不是用混乱的语言表达你的建设性批评，而是礼貌地说出来。 你的同事会很感激你的坦率，你会避免被贴上最差的人在办公室见面。
