我给了我的电子邮件最后一次快速阅读，深吸一口气，然后按下“发送”简历和求职信我花了几个小时剪裁，调整和抛光。
你看，我刚从大学毕业并渴望找到工作。 而且，幸运的是，我刚刚发现一个听起来 非常 合适的人。 我满足了他们所要求的每一项要求 - 我甚至把所有的东西都变成了他们的“首选但不是必需的”名单。
我知道自己是个傻瓜，而且我很想收到招聘经理发来的电子邮件，确认我知道的是真的。 我确信第二天我会听到她肯定是一个热情的人，“终于！ 我们一生都在哪里？“有点消息。
所以，想象一下，当明天来临时我会感到惊讶，除了收音机的沉默。 而且，第二天？ 依然没有。
我是绿色和不耐烦的，所以我在提交原始申请后仅仅 三天 就跟进了。 相信我，这个想法让我现在畏缩。
我相信你可以想象，不久之后，她回应让我知道我不合适。 我很失望，但这种经历也教会了我一些有价值的东西：作为求职者，很容易从招聘经理 那里得到 太多期待。 你认为在扰乱警报时你是最重要的 - 这种情况很少发生。
认为你从来没有陷入这个看似自恋的陷阱？ 你可能会感到惊讶。 以下是您对招聘经理的标准和期望有点过高的三次。
1.当您预见到即时响应时
在那个令人畏惧的悲惨故事之后，你可能认为这个必须在名单上排在第一位。 我知道我不是第一个接下来跟枪的人 - 我当然不会是最后一个。
为了让你免受同样的命运，这里有一些值得记住的事情：你 不是 招聘经理的首要任务 - 这意味着你可能需要等待一段时间才能听到有关你兴奋的那个职位的回复。
但是，等等，填补这个开放角色不是他的 工作 吗？ 是的，一点没错。 但是，如果你认为这是他在待办事项清单上唯一的东西，那你就错了。 有可能他在平时的工作中做到这一点 - 除非他在人力资源部工作，否则这不完全是他的驾驶室。
这意味着他并不急于等待 你的 申请登陆他的收件箱（对不起！）。 因此，抵制重复我的错误的冲动，并在你没有立即收到回复时跟进。
它可能会感到痛苦，但是在您礼貌地检查您的申请状态之前，计划推迟整整两个星期。
2.当你让他们完成所有的工作
这个应用程序似乎是一个彻头彻尾的痛苦，所以你决定在每个开放的领域中放一个非常有帮助的，“看简历！”。 或者，根本不是花时间完善你的应用程序，你决定最好将你的招聘经理推荐到你的网站 - 毕竟你做了一个非常棒的工作。
是的，这种方法可以为您节省大量的时间和精力。 相信我，我知道和任何人一样，在这些讨厌的在线系统中输入你的高中地址（对不起，什么？）是多么烦人。 但是，这并不意味着您可以完全跳过步骤。
招聘经理的工作很艰难，没有你强迫她参加法律工作以了解你的资格。 猜猜她可能根本不会做什么，这意味着你的应用程序将直接进入垃圾箱。
请记住仔细阅读应用说明，然后按照它们的说明进行操作。 你阅读它的人越容易做到，你就越好。
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愚蠢的问题 - 你当然会这样做！
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3.当你期待他们拥有所有答案时
将招聘经理视为这个全知的神灵来回答任何和所有远程工作相关的问题是很诱人的。
但是，这是事实：他的工作是引导您完成招聘流程并回答您关于角色的具体问题 - 比如每周您将负责的事情。 然而，这并不一定意味着他对你脑中游泳的 每一个 后勤问题都有完美的反应。
当然，您可以提出有关职位，一般公司或未来发展方面的问题。
但是，如果你开始感到沮丧，他对你的许多询问的回答是，“让我为你调查一下”，请记住，他并不是一无所知，他只是不在人力资源部门。 （还要记住，在这个过程的早期，你最好问一个这样的问题。）
你认真对待你的求职。 而且，招聘经理很容易期待同样的考虑和紧迫感。 但是，无论喜欢与否，这种情况很少发生过。
所以，深吸一口气，摇一摇，感觉你是最适合开放职位的礼物，而是专注于礼貌，专业和注重细节。 最后，这会让你更进一步！
