无论你多么热爱自己的工作，你都会遇到一种情况，这种情况会让你想要躲在桌子底下，直到一瞬间过去。 可以这么说，隐藏和避免面对音乐的愿望不是由任何一件事引起的。
一个人发出什么声音可能不会吵闹另一个人。 有些人在冲突的第一个迹象中逃离，其他人则从团队建设和结合时间中逃脱，而其他人在愤怒的客户或咄咄逼人的销售代表出现时仍然会回避。
虽然如果不可能改变任何事情，避免对抗可能是明智之举，但如果缺乏行动可能会妨碍你的表现，那么回避并不是一种明智的策略。
在这种情况下，你必须把它搞砸并解决问题，而这往往只是你的心态 - 而不是情况本身。 以下是我所谈论的一些例子：
1.当你落在一个项目上时
你真的不喜欢你的项目。 或者你被它淹没了。 当你想到它时，你会感到疲倦，所以你一直把它推到一边，现在你已经落伍了。
该怎么办
停止思考大局，最终产品。 相反，想一想小步骤。 取而代之的是，“我必须为我的部门写一份战略计划 - 呃！”更具战略性和易懂性：“我需要批判性地审查最后的计划。 然后，我需要回顾自该计划编写以来已发布的任何相关研究。 一旦我处于一个好位置，我就会开始与利益相关者会面。“
像这样打破它可以帮助你抓住一个项目的怪物并将其置于可以立即使用的术语中。 如果你给自己一个完成它的路线图，你就会停止落后并开始大踏步前进。 任何时候你感到陷入困境，尝试确定一个单一的，可管理的步骤，并观察所有这些小步骤加上可持续努力的可衡量进展。
如果你不这样做会发生什么
虽然有很多合理的理由，一个项目可能需要比预期更长的时间 - 预算限制或领导层的变化 - 例如 - 你对自己的不感兴趣或未能应对挑战不符合条件。 如果您没有完成任务，您作为员工的价值可能会受到质疑。 让它不要一次发生一小步。
2.当你的同事破坏你的生产力时
你有一个同事被带到你的办公桌旁露营，把自己插入你的工作，基本上阻碍了你的进步 - 完全没有意识到你开始生气了。 你不愿意粗鲁，你礼貌地容忍入侵。
该怎么办
你担心自己是卑鄙的，但是谁真的是这里的坏人？ 这个同事要么是不尊重，要么是自私的，要么是非常钝的。 无论哪种方式，放纵他是一种自我破坏的行为，这是一条你不想失去的道路。
在设定边界时，没有通用的授权。 把事情简单化。 在他蹲伏在你的领土上时开始打字。 没有把目光从电脑上移开，说：“哦，我刚收到一封电子邮件，我必须回复 - 以后赶上你？”
坦白而又善良，“我讨厌今天缩短它，但我有一个迫在眉睫的截止日期。”只是直视前方避免直接对话通常会向另一个人发出信号，告诉你是时候离开你了。 你可以用微笑和坚定的语气来做所有这些事情。
如果你已经尝试了上面的微妙策略无济于事，那么这个问题需要与你的同事直接对话。 明确这是关于你的工作。 你可以这么说，“我真的很难保持自己的工作，我们的谈话正在缩短我的时间。 我开始对我的项目提出疑问。 现在，我只是不能再花时间聊天了。“
如果你不这样做会发生什么
如果你不能从你的同事手中夺回你的时间控制权，那么你可能会开始因为忽视工作社交而获得声誉。 将这种声誉与缺乏生产力相结合，你将会有一个生气的老板。 如果与您的经理的关系比与您的健谈同事的关系更重要，请通过关闭入侵来证明其重要性，这样您就可以成为您想要的可靠和高效的人。
当你搞砸了
你搞砸了一个给别人带来麻烦的项目，或者你说了一些你不应该拥有的东西并让一些人感到不安。 只是匆匆走到你的办公桌，并在5点到来之前保持眼罩的诱惑很强烈。
该怎么办
人们总是陷入困境。 下次你在休息室时要注意，你会听到人们抱怨他们的同事彼此的不幸。 拥有你的错误并做出必要的道歉。 仅此步骤可以为您的关系和声誉创造奇迹，因为诚实的道歉是强大的（并且很少见！）。
一旦你做了正确的事情，就要分析错误。 如果您愿意做出弄清楚如何做出错误以及如何在将来避免错误的工作，那么您就是在自己做出明智的投资。
如果你不这样做会发生什么
你的老板不希望你完美。 但她绝对会看到你处理失误的方式，因为这会告诉她很多关于你的性格和未来潜力的事情。 明确表示你值得她的投资，错误和所有。
你可能永远不会特别喜欢处理一个不舒服的情况，并不是所有不舒服的情况都需要你采取行动。 有时，明智的行动方式就是简单地走开，轻微的分歧，或提醒自己，“这不是我的战斗。”
但有时候，这将是 你的 战斗。 如果您的工作效率，声誉或工作在线，您就无法隐藏在桌面下。 学习如何驾驭那些让你想要退出的情况是一个关键的长期教训，因为这些挑战将在你的整个职业生涯中出现。
您可能不会以与其他人相同的方式或以相同的方式处理这些情况，这是可以的。 但是，您必须弄清楚如何以专业和有效的方式解决这些问题，以便您的声誉保持不变，您的工作效率仍然很高，您的职业发展轨迹将继续沿着您想要的方向前进。 一旦你面对这个问题，你就可以打破这些筹码并奖励自己，保持一个和平和富有成效的心态。
