我以前认为我是唯一一个推翻求职面试的人。 我挑剔的事情让我夜不能寐。 “哦，伙计，”我想，“我没有得到我想要的那份工作，因为我做错了所有这些事情。 我只是最糟糕的。“好吧，在我职业生涯的几年里，我了解到我并不是唯一一个以这种方式折磨自己的人。
但是，更令人惊讶的是，我也意识到这个过程的某些部分人们没有给予足够的考虑。 因此，为了帮助您避免以困难的方式学习这些课程，这里有一些人往往会过度分析，加上一些其他时刻，有些人真的不会考虑到这一点。
你正在过度思考你如何回应你的反应
如果你和我一样，你可能会留下采访的想法，“哦，当我回答关于Excel电子表格的问题时，我听起来就像是一个doofus。”而且你不仅仅是打了一会儿，但是如果你没有找到工作，你会让它永远打扰你。 这里有一个小秘密：大多数招聘人员都知道候选人在面试时会感到紧张。 除非他们只是真的，真正的意思（或者除非你正在采访一个需要公开演讲的角色），否则他们会给你带来一些懈怠。 如果你彻底回答了一个问题，那就重要了 - 即使你花了一些额外的话来到那里。
你没有充分考虑通过整个面试保持参与
这是我曾经挣扎过的事情。 重要时刻。 面试可能是相当激烈的经历，我曾经通过让我的思想在更长的时间内徘徊来应对它。 “如果我可以在接下来的20分钟内完成，我将用我的躯干大小的布朗尼奖励自己。”虽然我永远不会拒绝平庸的布朗尼，但这种想法存在很大的问题。 你完全没有把自己从谈话中解脱出来（而只关注下午晚些时候等你的甜点）。 通过整个面试保持联系可能具有挑战性，特别是当有人扯下您已经知道的信息时 - 但最终在这些部分中进行目光接触，点头和微笑会帮助您脱颖而出。
你正在过度思考你问的问题
很多人认为最后你应该问的问题数量是一个银弹。 “但是，如果我问15个问题，这表明我对这份工作很感兴趣，对吧？”也许，但它也可以向采访者表明你不考虑他们的时间。 如果你在面试中为每个人合法地提出15到20个问题，并且你有时间问他们，这是一回事。 但是，如果你积极地让人们超出你的预定时间来试图“给他们留下深刻的印象”，那么你只是在伤害自己。
你没有充分考虑你的感谢信
当我开始招募时，只要他们发了一封感谢信，我就给了人们怀疑的好处。 我对这些内容并不在意，并且在没有阅读它们的情况下开始推进候选人。 这是我犯的最大错误之一。 当我开始花更多时间查看实际消息时，我意识到有些人没有定制它们，其他人正在向错误的人解决这些问题，而且有些人写了一些完全不考虑它们的人 - 即使是在一个伟大的人之后专访。 虽然你不应该等待 太 长时间才能发送它，但要想一想你想要留在招聘经理那里的消息。 （如果你需要帮助，这是一个感谢信息模板。）
你正在过度思考你应该了解多少关于公司的事情
我接受采访时招聘经理问我：“那么，你们对我们上周推出的这项新举措有多熟悉？”而且因为我不知道它发生了什么，我不得不承认我的事实对此一无所知。 这让我感到有些不舒服，但我也了解到，如果你对公司的历史了解一些事情，他们会非常原谅你没有每天跟踪他们的事实。专访。 毕竟，他们希望看看你是否感兴趣 - 如果你能够保留大量与你的生活相关的大量信息。
你没有充分考虑你应该知道多少关于公司的事情
你可能在想，“你在说什么？ 你刚才说我正在 推翻 这个。“在某些情况下，这是真的。 但在其他许多人中，我遇到的候选人几乎一无所知。 这应该不足为奇，但这是一个非常大的禁忌。 当然，如果你不了解首席执行官最喜欢的冰淇淋口味，你不应该打败自己，但你应该对该组织的历史有所了解。 如果你不这样做，那么如果你的面试官离开会议就会想到自己也不会感到惊讶，“男孩，那个人很棒，除非她对我们的工作一无所知。 真是令人失望。“
面试很棘手。 但是，通常情况下，并不像你让它们出现在脑海中那样棘手。 所以，请记住，只要你做好了准备（而且我确定你是的），那么你会做得很好！
