几乎每次我发表专栏时，都会得到回复，询问我如何打入非营利性职业生涯。 因为我在成为一个热门行业之前就陷入了这种类型的工作，我总是对这个问题感到吃惊 - 我是怎么做到的？
许多人似乎认为你需要多年的训练或和平队的工作来证明你的慈善事业。 当他们的申请没有立即回应时，他们会认为该组织被更好的合格候选人所淹没。 但是，作为一名经验丰富的非营利性求职者和偶尔的招聘经理，我确信事实并非如此。
非营利性招聘流程对申请人来说很少透明，部分原因是在这些组织工作的人太忙，无法与每个人进行适当的沟通。 因此，我花了一些时间来回顾我自己的求职步骤，并向我的同事询问有关寻找非营利组织的最佳实践，并且我想出了以下三个搜索提示。
1.志愿者
如果您担心由于缺乏经验而无法登陆非营利组织，请再想一想：非营利组织是唯一经常以志愿者的形式向 没有 经验的人请求帮助的企业。 提供您的帮助（即使这不是您梦寐以求的工作）可以帮助您踏上全职职位。 此外，一旦你在那里，如果一个职位为有你的技能组的人开放，你将成为第一个排队的人。
最好的部分是，无论您的兴趣或时间表如何，它都很容易上手。 例如，假设你真的想在国际教育中工作，但你不能花三个月的时间在乌干达做志愿者作为阅读教练。 您仍然可以通过志愿参加美国教育组织的筹款活动来证明您的兴趣和奉献精神。
如果您感兴趣的是某个特定组织，请查看其网站上的志愿者机会，如果您没有找到任何列出的内容，请直接联系该公益组织，了解您是否有任何需求可以填写。 如果您没有任何具体内容，像VolunteerMatch OneBrick和Idealist这样的网站允许您按问题，时间承诺和机会类型进行搜索。
确保让您的志愿者协调员知道您正在寻找该领域的工作，因此您可以开始收集参考资料（可能还有一些重要的介绍！）。 在那个说明：
2.了解圈子
当我的一位朋友提到她正在一家大型健康相关组织寻求职位时，我和一些非营利组织的人一起喝酒。 桌子上的每个人都立刻开始说道：“哦，我知道那里的人力资源主管，”或“如果你想让我介绍你，我的室友曾经在开发部门工作过。”
你看，非营利组织的世界很小 - 非常 小。 但好消息是它远非排他性，其中的人们往往愿意互相帮助。
如果您尚未进入内部圈子，请查找一些本地网络事件，并开始构建行业中的联系人网络。 如果“网络”这个词给你带来了意志，你可以通过在线活跃 - 通过LinkedIn群组以及在Twitter上关注问题领导者来轻松实现这一目标。 然后，一旦你与几个联系人建立了良好的关系，安排面对面的会议，以获取咖啡和聊天。
你不会立即与一个国际非政府组织的总裁或你梦想组织的首席招聘经理交朋友，但是在一个网络活动中的那个人（看起来她感觉像你一样尴尬）的那个人可能只是在那个高高在上一天的位置。
3.有帮助
根据您申请的非营利组织的规模，负责审核您的申请和面试您的人员可能不在人力资源部门工作人员 - 因为没有人力资源人员。 最有可能的是，这个“招聘经理”实际上完全有另一份工作，而寻找新员工只是他或她的待办事项清单上的另一项。
如果是这样的话，你肯定会通过提出一个清晰，有组织的应用程序赢得积分。 准确描述您希望 为此 组织工作并代表 此 任务的原因，并确保您的简历和求职信不仅要展示您的志愿者体验，还要展示您可以带到桌面上的具体技能，如您的活动策划经验将帮助您组织一场杀手筹款活动。
请记住：即使一个组织没有专注于利润，它仍然期望与任何其他公司相同的专业标准。 不要以为仅仅因为审核您的应用程序的人已经将他的职业生涯奉献给帮助他人，他将会让您的拼写和语法错误滑落。 当我正在招聘时，我会寻找可以信任的候选人，以便在没有疏忽的情况下做好工作 - 所以，如果你在求职信中拼错我的名字或组织名称，我立即知道你不合适。
现在，对于任何求职者来说，这些都是很好的指导方针，但对于非营利性候选人来说，它们将是非常有益的。 毕竟，一个非营利性的招聘经理在紧迫的期限内平衡各种项目，并且需要雇用某人，因为他或她需要帮助。 如果您通过证明您可以让他或她的生活更轻松来开始申请流程，您的简历可能会找到最佳状态。
打入一个新行业可能具有挑战性，但非营利组织有很多入境点。 通过这三个简单的策略，您将很好地将自己定位为官方的“do gooder”。
