在面试之后发送感谢信更像是一种期望而非选择。 如果你忽视它，它可能会让你失去工作 - 你已经知道了。
但你可能不知道的是，这不仅仅是一种形式。 如果采取正确的方法，您的后续信函可能会非常强大。 采取正确方法的诀窍是使用营销思维模式，即使你甚至还没有接近这个领域。 毕竟，当你在求职时，你正在投射你的技能，经验和性格，长话短说，真正意味着你自己的营销。
因此，考虑到这一点，请尝试将这些基础课程应用到下一个感谢信中：
1.真诚
现在最流行的流行语之一就是“真实性”。这是因为营销人员发现全面的受众 - 尤其是千禧一代 - 对品牌，信息和产品的反应都没有得到任何方式的认可。假。
如果你感谢不诚实（就像你只是写下来所以你可以继续投球或者你可以向同一个雇主发送相同的表格信件），它将会让招聘经理失效。 因此，您想要包含个人内容。
它可以通过一些战略思想跟进你的谈话。 或者，它甚至可以引用更轻松的东西，比如你喜欢常规的团队午餐点或者你订阅了招聘经理推荐的播客。 无论你选择什么，添加一些你真正记得或喜欢的面试，你的感激会更真诚。
2.创造积极的体验
您是否曾经认为不值得从难以使用的网站购买东西？ 或者因为糟糕的客户服务而宣誓就职？
如今，关闭领先并不需要太多。 人们有太多的选择可以满足平庸的体验。 因此，作为求职者，这意味着您希望您的后续行动得到好评。
实现这一目标有三个关键。 首先，它应该是简短的，以表达您对访调员时间的尊重。 （并注意：简短并不意味着你不应该包含适当的称呼和签名。）其次，它应该被适当地格式化，并且没有分散注意力的错别字和语法错误。 第三，应该及时。 必须在24小时内发送 - 最好是在您面谈当天营业结束前发送。 任何比这更长的时间，并且已经做出了让你前进（或不前进）的决定。
准备好你的新谢谢你注意测试的教训？
那么现在是时候开始申请一些工作并进行面试了。
这样就有10, 000多个开口
3.个性化
最好的营销人员努力为受众中的每个人提供定制的，相关的和引人注目的信息。 因为，正如您所知，向各种不同的人发送单个通用消息不会产生相同的结果。
同样的逻辑适用于您的笔记。 发送完全相同的两行，“谢谢你采访我。 我期待着回复！“可能会检查发送内容的方框 ， 但它不会帮助你获得任何理由。
除了真实地了解你所吸引或兴奋之外，还要花时间真正考虑面试官正在寻找什么。 添加一两行说明他或她的需求，并说明你是合适的职位。 想一想：“我很欣赏该组织正在经历一段时间的领导层过渡 - 我曾在另外两家经历过同样事情的公司工作过。”
顺便提一下，如果你在同一家公司采访过多个人，请进行每次跟进（略有不同）。 同事们可能会比较笔记，如果你向每个人发送完全相同的模板，也不会留下深刻的印象。
把所有这些放在一起，一个很好的例子看起来像这样：
当你在竞争工作时，你想尽可能让自己与众不同。 你的感谢信是你面试的“最后一句话”，所以你应该把这看作是你最好的机会推销自己作为最好的候选人。
