职业评估很棒。 谁不喜欢回答几个问题并获得一份报告，告诉你接下来要采取什么步骤呢？ 不幸的是，这并不是他们的工作方式。 但是，好消息是，它们 是 一种富有成效的方式，可以开始计算你的下一步行动，而不仅仅是在你自己的头脑中烦恼。
作为职业顾问，我遇到了各种各样的简洁评估。 但无论我尝试什么，我总会回到某种类型。 并不是说它们更好或更彻底 - 结果需要一些解包，这可能意味着每个人都有不同的东西。
那么，这些神奇的职业评估是什么？ 卡排序！ 它们只是您根据自己的技能，兴趣或价值观组织的一副牌。 如何组织每一副牌可以帮助您更多地了解自己，这反过来可以让您更深入地了解您最新的职业难题。
1.弄清楚你实际上喜欢使用什么技能
如果你和职业顾问一起工作，很可能你会玩SkillScan。 这张64张卡片在每张卡片上都有不同的技能（例如，解决问题，协商，咨询，做出决定），根据您对每种技能的喜爱程度，您可以分组。 根据您的具体情况，您可以从那里获取卡片排序的几个方向。
SkillScan卡片排序会生成一份正式报告，说明可能需要您喜欢的技能的职业。 但我发现更有用的部分是决定你喜欢和不喜欢哪种技能的实际行动。 大的职业决策令人生畏，但将它们分解为一系列微小的决策会使整个考验变得更加容易管理。
SkillScan对于刚开始或正在考虑改变职业的人有帮助。 如果您有兴趣自己试用SkillScan，可以在这里购买14.95美元的在线版本。
2.找出你的职业生涯
在由职业顾问卓越理查德莱德设计的这种卡片类别中，您可以选择自己喜欢的活动，然后缩小选择范围以发现您的“礼物”和“呼唤”。
您从这张卡片中获得的结果显示了您如何解决问题，您将茁壮成长的环境，您关心的内容，您避免的内容，以及其他人如何看待您。 我发现电话卡可以为每个人提供一些东西。 在这里试试吧。 免费！
3.找出你的（真实）价值观
我绝对喜欢的卡片种类和我经常与顾客一起使用的卡片是Richard Knowdell的价值卡片。 大多数人都善于表达他们的一些技能和兴趣，但在价值方面，我们对自己有点不诚实。 我们 认为 应该拥有的价值观，然后是我们 真正 拥有的价值观。 （没有人愿意承认他们更关心的是赚取高收入而不是帮助社会。）这一点，以及他们表达起来有点难的事实。 简而言之，它们不像回答“你知道如何使用谷歌分析吗？”这个问题更具体。
价值观卡片排序列举了54种不同的职业价值观和任务，您可以将它们分为五个类别，从“始终值”到“永不价值”。解决这个问题可以帮助您确定为什么您对当前的工作不满意，在两种职业机会中进行选择，或者在公司文化中定义您正在寻找的东西。 您可以在这里以12美元的价格购买Knowdell价值卡排序或免费通用价值卡排序。
下次你的职业生涯问题太大而无法一次性回答所有问题，看看职业卡排序是否可以提供任何见解。 它不会回答你的所有问题，但通过卡片排序的过程可能会帮助你开始计算所有问题。
