有些东西永远不会改变。
还记得当你还是个孩子的时候，你的玩伴中至少有一个似乎对所有事情都有答案吗？ 那时候很烦人，并不奇怪，作为一个成年人，它仍然很烦人 - 特别是在工作环境中。
这很容易避免游乐场知道所有; 你可能只是忽略了他或她，发现别人可以玩。 但是，在专业环境中，它并不那么简单。 根据团队的动态以及与全知的同事的关系，处理他或她感知到的无所不能可能是一种微妙的方式。
如果你在办公室面对一个全知的人，试试这三种策略来处理，而不必在任何人的脸上踢沙子。
1.搞
我第一次遇到一个有所有答案的人，在我的职业生涯中我很早就和她一样，并且我将她的知识分享解释为对我自己的经历的轻微影响。 我假设，因为她告诉我关于某个程序如何真正起作用的所有内容，她暗示我不了解自己。
我冒犯了 - 并且脱口而出，说出了小组中的每个人都知道这一点，而且她没有任何新的东西。 她吓坏了，很快，我也是。 事实证明，她很兴奋她已经学会了一些新的东西，并且渴望向团队的其他成员证明她一直在努力。
我觉得自己像一个完整的混蛋。 我不是简单地加入对话并分享我自己在这个主题上的经验，而是让我的自我受阻，并且很容易损害一个伟大的工作关系。 幸运的是，我们都认识到发生了什么，并改变了我们前进的互动方式。
现在，当我遇到一个可疑的全知时，我提醒自己要冷却我的喷气机并实际听一下这个人所说的 - 通过专业镜头，而不是个人。 我注意所说的是什么，然后我用它作为与我的同事交往的起点。 如果感觉有人告诉你他或她的方式是唯一的方式，请询问有关过程的问题，并分享你一直在做的事情。 谁知道 - 也许在你们俩之间，你会找到一种真正最好的方式！
2.忽略
好吧，我知道我说操场上的战术不会在办公室里工作，虽然这种情况大部分都是正确的，但是如果很明显他或她不仅仅是想要适应或不适合，那么忽略你的全知同事可能是一个很好的举动。与您合作。
我和一些像这样的人一起工作，但最糟糕的罪犯是我在银行工作的时候，主要是在交易台上。 （想想长桌子，人们排在一个花药旁边，没有空间或隐私。）当时，我是桌面上唯一的女人，而且这些家伙几乎每天都给我一个很好的烤肉。 我有很厚的皮肤，所以从来没有打扰过我 - 但是当他们在电话交谈中唠叨或者在复杂的任务中打断我“向我展示事情是如何完成的”时，我很快就会失去我的冷静。
最初，我发布了我最好的讽刺品牌，将它们放在原位，但这很少奏效。 最后，从努力中疲惫不堪（讽刺是艰苦的工作！）我引导了我内心的操场战术并决定试图忽略它们。 每当他们提供帮助时，我都会礼貌地微笑，继续关注我的生意。 有时，我假装我没听到他们说的话，或者我从桌子上起来几分钟，直到他们失去兴趣。 它的工作就像一个魅力：随着时间的推移，我的专家同事发现我实际上知道他们的工作 - 如果不是更好 - 他们的有用建议也会减少。
如果您的专有技术与您的专业水平相似，并且没有向您提供任何有价值的建议，请尝试礼貌地更改主题或者在会计中自行访问Bob。 任何让你的“乐于助人”的同事分散他们全知的注意力的东西。 随着时间的推移，他们会得到这个想法，并看到他们的建议是聋哑人和完全有能力的耳朵。
3.忍受
现在，如果你聪明的同事恰好是一个更优秀的人 - 说，你的老板处理这种情况会变得更复杂一些。 毕竟，你的老板应该知道这一切，对吧？ 然而，关于如何放弃这些知识的一些事情，使得成为导师和成为痛苦的屁股之间的所有区别。
很多年前我有一个老板知道他的东西。 如果他所做的工作不明显，他会确保你听说过。 例如，如果我正在进行一项复杂的交易，他就会在我的办公桌前盯着我说：“哦，我不会那样做。 让我告诉你正确的方法来做到这一点。“到目前为止，我已经几次绕过街区了，我知道我不能只是把他关起来或试图搞定。 这让我只有一个相当不舒服的选择：我不得不蹲下来接受它。
工作并不总是有趣或公平，这意味着有时我们必须做一些我们不喜欢的事情以获得更大的利益。 在我的情况下，我的老板觉得他真的是在指导我，虽然我最终经常以自己的方式做事，但他总觉得自己好像做了他作为经理和导师的工作一路走来。 绝对痛苦，但对每个人来说都是双赢的。
在你的整个职业生涯中，你无疑会遇到一些知识渊博，虽然他们可能非常讨厌，但他们不必毁了你的一天。 遵循这些指导原则来识别所有有用的建议可能来自何处，谁给予它以及为什么，并且您将更好地像成年人一样处理它。
