当我在一所小型天主教大学开始担任数字媒体协调员的第一份工作时，我对“五年计划”的唯一想法是我在接受采访时如何解释。
闪回五年后和两个冠军后来我已经适应了日常生活。 我发现自己越来越厌倦了曾经兴奋过的工作。
当我开始计划职业生涯的下一阶段时，我意识到，就我迄今为止所积累的所有经验，关系和技能而言，我没有足够关注那些让我感觉到的大局。成功的。 事实证明，这不仅仅与你的工资有关。
在我的职业生涯早期，我并不孤单。 根据LinkedIn进行的2016年研究，千禧一代将在32岁之前改变工作四次（或更多次）（与在那个时间段内做出两次动作的Gen-Xers相比）。
但我学到的是，如果你刚刚进入下一个角色，你可能会感到同样的焦躁不安。 但是，如果你在工作中感到成功，那么你可能会在那里找到快乐。 如果你不这样做？ 您不仅会避免后悔，而且您为加强当前经验所做的一切将使您成为一名非常有吸引力的求职者。
所以，无论你走到哪条道路，你都要为自己的成功做好准备。 试试这个：
1.记录你的胜利
成功人士完成任务。 了解您组织的目标和目标。 您是如何单独或作为团队成员贡献的，以实现积极（和可衡量）的结果？
考虑您解决问题的位置，为公司创建新内容或保存资源。 记录经验时尽可能详细。 （额外奖励：每周只需15分钟，本指南将指导您完成该操作。）
写下你最骄傲的工作成就会在很多方面得到回报。 在自我怀疑的时候，它们可以确认你的能力并立即注入自信。 在求职过程中，他们会制作有影响力的简历要点，引人注目的求职信，以及对每个人讨厌回答的一些讨厌的行为问题的一个很好的答案，比如，“告诉我一个你最为自豪的项目“。
所以，使用你的胜利作为指导，以保持你当前的角色优秀 - 或出去获得你的下一个。
2.为团队成就做出贡献
在日常工作中陷入困境并变得如此专注于我们自己的责任，我们忘记以有意义的方式与同行互动，这很容易。 花点时间把自己放在鞋子里。 如果他们在挣扎，你怎么能帮忙？
成为你的同事寻求你已经发展的专业知识的人。你能提供哪些帮助他们真正擅长的东西吗？ 如果这是你真正喜欢的东西，那就更好了！
不要忽视积极倾听等软技能。 当他们需要某人反复思考时，你可能成为首选的人：它会保持你的日子新鲜，你会知道你在他们的成就中发挥了作用。
投入的另一种方式是接受别人不想要的任务。 当然，您不希望占用大部分时间，但如果它不会破坏您当前的工作流程（超过几个小时），那么证明您对团队的承诺不会被忽视。
可能与您的团队互动有助于您感受到与您的工作更紧密的联系和启发。 如果没有，那么在此期间，您将使用您的出色工作表现的例子来填充您的简历。
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3.追求个人项目
您是否有机会将个人兴趣与专业发展保持一致？ 例如，如果您真的对平面设计感兴趣并且您的公司有一个平面设计团队，您可以要求他们在创意项目上与他们合作，以了解有关设计和公司图形标准的更多信息。
如果没有机会将您最感兴趣的内容应用于您当前公司的项目，请设计自己的项目。 将您对写作的热情转化为个人博客或自由撰稿演出。 通过建立自己的网站或数字产品组合，探索您对网页设计的兴趣。
个人项目是一种挑战自我，开发新技能和探索其他职业的低风险方式。 至少，当您的日常工作无法满足这些需求时，您的个人项目将为您提供一些值得骄傲的东西。
此外，它还可以为您带来一个您从未想象过的新机会。 （这是发生这种情况的真实故事！）
无论你是感觉有点陷入困境，还是确定是时候改变角色，专注于你的成功是有道理的。 它不仅仅是拍拍自己的背景：它可以帮助你成长，或者引领你走向全新的事物。 无论哪种方式，这种反思将有助于指导您的职业生涯，这样您就可以对职业生涯的开始以及即将到来的事情感到满意。
