几乎每当有人说出“尊重”这个词时，我都会想到一些事情 - 即Aretha Franklin和Rodney Dangerfield。 很少有人想到 - 但总是应该 - 是工作场所的关系。 同事之间的尊重是一种强大的联系，没有它，事情就会变得非常困难（更不用说悲惨了）。
那么，如果你像丹格菲尔德先生常说的那样，你在办公室里“不能得不到尊重”，你会怎么做？ 如果您觉得自己没有获得应得的欣赏（或任务），请尝试这些提示。
1.建立声誉
无论是与客户，供应商还是同事，您的声誉总会先于您，并且努力建立一个伟大的声誉是赢得办公室尊重的绝佳方式。 毕竟，我们都知道尊重是赢得的。
几年前，我在一个小办公室里的一个小团队工作。 我们每个人大多是独立工作的，所以有时很难理解每个人的工作，更不用说他们的工作有多么艰难。 当我们有新人加入团队时尤其如此 - 我们称他为鲍勃。
鲍勃立即认识到在团队中建立尊重非常重要，但由于我们之间没有人直接相互合作，他不得不采取不同的方式。 幸运的是，鲍勃在他的工作中是一位摇滚明星，通过专业和尊重地对待客户，商业伙伴，供应商和同事，很快就说出鲍勃是猫的睡衣。 鲍勃从来不必对此说一句话 - 但是与他互动的每个人的好评都表明他正在拉动他的体重。 结果，他很快就赢了我们所有人。
很难忽视结果，当你努力争取同事的尊重时，你能做的最好的事情之一就是表明你得到了正确的东西。 很快，你会发现你得到了你所获得的尊重。
2.做盟友
即使你做的一切都是正确的，也有可能有同事似乎无法战胜。 当你似乎无法得到特定同事或同事们的尊重时，是时候召唤骑兵了。
几年前，当我在一家大银行工作时，一位新女性 - 我们称她为莎莉 - 加入营销部门。 她年轻，缺乏团队其他成员多年的经验，这自然给了她一些证明。 从一开始，我的经理就对莎莉的能力表示怀疑。 无论是在团队面前解雇她的想法，还是仅仅将她排除在会议之外，我们的老板就明确表示他不尊重我们最新的员工。
虽然莎莉很容易被单挑出来，但她决定反击。 而且，通过反击，我的意思是她开始结交朋友。 当莎莉意识到我的老板难以战胜时，她去了我们其他人的工作。 不久之后，她向整个团队证明了她不仅有能力，而且是一项巨大的资产，也是我们可以 - 并且依赖的人。 几个月后，莎莉在她身边有一整个盟友部门，这让我们的老板更难以忽视她的贡献。 花了一段时间，但几个月后，我们的老板终于意识到他没有给莎莉一个公平的动摇。 他最终还是尊重她，因为他意识到自己已经证明了自己是如此成熟，专业的方式。
你可能并不总是有机会赢得一个怀疑的同事，但很有可能，你会在办公室里给别人留下深刻的印象。 首先让所有其他人的裤子惊叹，你不情愿的同事很快就会效仿。
3.寻找可能的原因
这并不容易承认，但有时你在办公室里得到的不尊重与否，这与你在办公室的行为有关（或者当你不在时）。 仅仅因为你正在做一流的工作并且拥有支持者的支持者，并不意味着没有人会注意到你习惯性地迟到或者在上个月的公司欢乐时光中有太多人。
几年前，请一位我的老员工。 当他真正进入办公室时，他是一个出色的工作者。 无论出于何种原因，他只是无法将它组合在一起，每天早上都很晚，并且每天都设法有不同的借口。
在我与他聊聊这个问题后，他仍然没有改变他的方式，我很快就失去了对他作为员工的尊重。 对我而言，他很少尊重公司的营业时间或者他的同事每天都按时完成工作，这意味着我不能依赖或尊重他。 虽然他做得很好，但我不再相信任何重大项目或截止日期。
在办公室里做好工作显然是朝着赢得同事尊重的正确方向迈出的一步，但是如果你在时间前后不注意自己的行为，那么所有艰苦的工作都很容易被忽视。
我希望在办公室赢得尊重就像拼写出来一样简单，Aretha风格，但实际情况是，当你到办公室时，有时候你将不得不更加努力地获得“利润”。 但是，请遵循这些提示，很快你会发现你不需要在办公室寻求尊重，因为你已经获得了它。
