我们都希望在工作场所因为我们的才能而闻名 - 但是，作为新的专业人士，我们很少能立即获得这样的机会。 首先，我们很荣幸成为经验不足的新手，需要学习很多东西。
特别是在我的工作地点，我的大多数同事和老板自成立以来一直在该组织工作，并以某种方式为我们的事业做出了更长时间的贡献。 对我而言，这意味着我必须打破一个非常错综复杂的文化，并且需要做很多工作才能向大家表明我，新秀，可以以积极，专业的方式做出贡献。
虽然您无法在一夜之间改变您的年龄或经验水平，但有几种方法可以迅速进入经验丰富的专业领域 - 甚至可以让您的年龄发挥作用。 作为办公室的新孩子，这里有一些开始一个良好开端的规则。
了解你的角色
当你找到第一份工作时，很容易立即想要进入并证明自己，但请记住，它不需要一次性完成。 事实上，它不应该。 虽然提供想法，自愿承担新的责任，并找到展示自己才能的方法都是好事，但是过分可能会让你觉得你对已经存在了一段时间的同事都是一个全知的人。 。 此外，在您投入时间并证明您是团队的资产之前，您的工作场所可能不愿意给您一大堆责任。
沿着类似的路线，确保你尊重你的同事和老板以及事情的方式。 事实上，首先在公司取得进步的最佳方式是承认您所参与的团队的经验并从中学习。 （毕竟，这就是你真正要做的！）
首先询问有关办公室内部和各级之间的工作方式的问题。 例如，当我第一次开始在我目前的职位上工作时，我没有意识到我们的结构中存在的复杂的检查和平衡，并且会因获得批准所需的时间而感到恼火。 但是，一旦我更多地了解了为什么这些程序到位 - 并开始倾听我的同事为了及时获得高层管理人员的批准而做的事情 - 我能够更好地作为一个有效的团队成员做出贡献。
更多地考虑你如何来到这里
当我第一次在当地一家非营利组织工作时，我继续穿着我在大学实习期间穿的所有服装，假设这些服装将继续适用。 还有男孩，我错了。
大约三个星期进入这个职位，一位上司打电话到我的办公室解释说我需要穿得更保守。 毋庸置疑，我吃了一惊 - 更不用说为下一步做什么而感到尴尬和困惑。 所以在接下来的几个星期里，我只穿着裤子和毛衣 - 在夏天的西南部。
最后，我的直接主管，比我大几岁，但已经担任导演角色，把我带到了她的身边并向我解释说，虽然这不是对我的服装选择的攻击，但我们年轻的专业人士需要上诉当我们在早上做好准备时，不仅仅是我们自己。 对你来说，你的下摆有点偏短可能不是什么大不了的事，但对于客户或办公室的其他人来说，它会让你看起来不专业 - 而且，年轻。
同样，你应该从亲自互动到在线交流，观察你说的话以及你的表达方式。 请注意办公室内的其他人如何互相交流，以及会议和电子邮件中的语气有多正式，并相应地制作您的消息。 你看起来，行动和听起来就像你经验丰富的同事一样，他们就越会开始这样看你。
显示你的优势 - 没有太多
最后，请记住，成为您办公室中最年轻的成员有一定的优势。 例如，在我的求职过程中，我对那些对我的社交媒体经历印象深刻的潜在雇主感到震惊。 我在社交世界有多年的专业经验吗？ 不，但是我自然而然地每天都在使用它。 我们对这种强大的媒介有深刻的见解，我们的长辈不会这样做，仅仅因为他们没有被它包围的长大。
千禧一代也以我们的抱负，热情和激情而闻名 - 这些都是带给工作场所的伟大特质。 分享您的见解，提供您独特的专业知识，并对您正在进行的工作感到兴奋，这是在办公室中脱颖而出的好方法。
但是，不要让我们这一代不那么令人钦佩的特质充分发挥你在公司中的作用。 我是第一个承认我有时会过于自信的人，这并不是一件坏事，但当我因为需要改进的事情受到批评时，这可能会很有挑战性。 承认这种特性既有力量也有弱点，这有助于我保持自我控制，并认识到我是否会过火。 了解自己的优势并利用它们，但始终考虑如何与办公室中的其他人接触。
作为最新的年轻专业人士，我们有很好的机会发展自己并在我们所处的位置产生影响 - 这只是做出正确的举动。 但是，如果你这样做，你将很快从新手身份升级为有价值的团队成员。
