你知道什么是一种很棒的感觉吗？ 遇到可以帮助你进一步发展事业的人 - 无论是让你在梦想中找到你的公司，还是只为你提供很棒的职业建议。
你知道什么是不太棒的感觉？ 发送最初的“很高兴见到你！”电子邮件，从未收到回复。 或者更糟糕的是，听到回来 - 但看到谈话在一次来回交换中失败。
好消息：如果这种事情不断发生，你可能没有任何问题。 这完全取决于你如何构建自己和潜在的关系。 请继续阅读，如果您正在寻找三种可靠的方法来让您的闪亮新联系人做出回应。
1.指出其他人的目标
要记住的最重要的事情是 另一个 人会从这个激动人心的新关系中走出来。 很容易陷入我们想要的东西（这家公司的“in”！一个新的新闻联系人！），我们忘记问自己对方是否认为这种安排是互利的。
在你开始想象这位出色的新人神奇地解决你所有的职业困境之前，请先写下三种方法，在你伸出手之前帮助这个人。 如果您能够轻松提出三个具体，有用的想法，那么在后续电子邮件和最终咖啡会话中很容易利用这些想法。
例如，以下是我如何通过电子邮件向在梯子上比我高几步的人发送电子邮件，以显示我作为联系人的价值：
如果你想要虚张声势，你可能会想要考虑你的问题太大或太费力 - 而且它正在把对方变成一个礼貌的回应。
2.不要轻易放弃
如果你没有收到别人的回复，请记住礼貌坚持的重要性。 如果有人没有立即回复您的第一封电子邮件，请不要冒犯 - 只是因为现在对您来说是方便的时间并不意味着对方是如此幸运。
一般的后续规则规定给某人一个星期的时间回复你。 在那之后，第二封后续电子邮件是合理的游戏。
但是，不要简单地发送一句“嘿，只是跟进！”的消息。 请务必详细了解您的满意程度，您希望见到的原因以及您的要求。 让别人想要了解你很容易。
这是我过去发送给新联系的一封电子邮件，该邮件很慢回复给我：
只用几句话，我提醒对方我们遇到的方式和地点，我们谈到的内容，以及我们如何互相帮助。
3.显示善意的随机行为
在与新人建立关系时，我们经常会考虑一些重要的行动 - 比如当我们申请工作或者让我们获得售罄会议的门票时，那个人会说出好话。 然而，随着时间的推移，最好的关系是通过许多小的交互来建立的，这就是随机的善意行为如此重要的原因。
你能做些什么来展示一些新的联系人？
- 发送电子邮件，祝贺他或她取得了巨大的职业成功（公司也取得了成功！）。
- 向他或她发送一篇可能有用的文章，甚至只是相关的文章。
- 在您被问及之前提供一些小的帮助 - 例如分享她目前在社交媒体上宣传的事业的相关捐赠信息。
通过向人们展示你真正感兴趣的是他们（而不仅仅是他们的职位或角色），它为更持久的关系打开了大门。
要细心，真诚，善良，你会立即（几乎）将每一个新的介绍转变为有意义的联系。
