如果你像我一样，你已经阅读了很多关于如何回答那个可怕的薪水问题。 所以你知道，给招聘经理一个范围来表明你很灵活通常是一个好主意，但你也不会便宜。 但是，有时候你的研究会对你产生反作用。 当你告诉那个人你的范围时，他或她会震惊地看着你，并说：“哦，我们希望提供比正确候选人多10K的东西。”
这让你进入两个阵营之一。 第一营地：招聘经理现在知道他可以向你提供更低的报价。 或者，第二个营地：招聘经理假设你没有为这个职位的责任做好准备，如果这是你认为自己的价值。
尽管这很令人沮丧，但卖空自己并不总是世界末日。 事实上，有三种方法可以纠正这种情况。
1.在面试中接受你的错误
从卖空中恢复过来的第一步是深吸一口气并理解你不能不说出你刚刚说的话。 但是，在你掌握了这个之后，你可以采取两种方法。 你可能会惊慌失措并开始向招聘人员请求他刚刚告诉你他要付钱给某人的工资。 或者，你可以吞下自己的骄傲，说实话。
无论如何，这不是一个自动防故障选项，但这是我过去所做的事情。 我第一次走这条路，我意外地降落了，因为我无法掩饰自己的尴尬。 事实上，我说了一句话：“哦，天哪，这有多尴尬？ 显然，我用来确定市场价值的资源非常糟糕。“
招聘人员正在寻找优秀的候选人，因此，他们往往比你想象的更合理。 当你承认你可能在桌子上留下了一大笔钱时，有些人甚至会欣赏你的幽默感。
2.重新关注为什么你在后续行动中实际上应该得到它
雇用各地的人都会对此有自己的看法，所以我知道这有风险。 然而，在我之前的求职中，它对我有用。 如果你在面试中低调自己，那么大胆地 询问 招聘人员说这个角色会支付的工资。 当然，我不是说发送后续电子邮件并要求额外的现金。 毕竟，你不想成为一个无法下定决心的疯狂人物。 但是，除非招聘经理只是非常粗鲁并且在你自己低迷时结束你的面试，大多数人都明白所有公司的薪酬水平并不一致。
以这种方式思考：您可能在之前的标题中使用了“关联”这个词，并且像个员工一样被支付 - 但实际上是在做管理级别的工作。 在这种情况下，难怪你卖空了。 所以，当尘埃落定并且你已离开面试时，专注于写一篇非常好的感谢信，其中包括为什么你认为你值得多花钱。
虽然您应该避免特定的金额，但请随意说一句：“在了解公司如何照顾员工之后，我对我的实际价值有了更清楚的理解，并感谢您在讨论它时的坦率。 凭借我在ABC和我在XYZ的专业知识的经验，我相信我是这个职位的合适人选。“然后添加一个特定的例子来支持你刚才说的话。
3.从下一次的错误中学习
我要和你保持平衡。 有时候，当你从一开始就没有要求足够的钱时，招聘人员会把这看作是你没有为这个角色做好准备。 或者，您将获得最初为您提供的金额，您将不得不忍受这样的事实，即它可能会更多。 而这真的很糟糕。 但是，一线希望是你将有一个非常好的教学时刻可供学习。
你可能无法通过告诉一个雇主你基本上什么都没有工作来恢复，但记忆会在你的脑海里长时间坚持下去。 这实际上是件好事。 因为现在你知道你的下一次采访你 真正 值得的。
对大多数人来说，金钱是一个敏感话题，理所当然。 这是一个非常隐私的事情，在面试过程中突然变得公开。 但是，在很多情况下，卖掉你所要求的现金金额并不是工资谈话的结束。 所以如果你发现自己处于这种状况，不要打得太多。
